fim e.V. Vereinigung für Frauen im Management

Details zum/r Referent/in Nadja Satzger
Vita: Fachlich habe ich durch meine langjährige Tätigkeit als Personalberaterin strukturelle und planvolle Personalarbeit erlebt, sodass tiefes Wissen ‚Rund um Personal‘ vorhanden ist. Der Mensch stand bei mir immer im Fokus – so wie heute! Zusatzausbildungen und Seminare sind für mich wichtig. Zusätzlich kann ich auf einen reichhaltigen Erfahrungsschatz zurückgreifen. Auch völlig andere Themenbereiche z.B. Gesundheit, Psychologie, Energiearbeit und vieles mehr, weckten mein Interesse. Beobachten, Zuhören, Vertrauen aufbauen mit allen Sinnen und dabei meiner Intuition und Kreativität die völlige Freiheit geben – all dies hilft mir, genau DICH intensiv kennen zu lernen. Meine ausgeprägteste Kompetenz ist ‚Herzen zu öffnen‘ und Dir mit meiner Natürlichkeit zu begegnen. Damit kannst Du alles in Dir Annehmen – positives und negatives. Meine größte Freude entsteht, wenn ich Dich auf Deinen neuen Weg begleiten darf mit meiner achtsamen und wertschätzenden Kommunikation.

Details zum/r Referent/in Anja Bendixen-Danowski
Vita: „Auch aus Steinen, die dir in den Weg gelegt werden, kannst du etwas Schönes bauen“, nach diesem Zitat von Erich Kästner lebt und arbeitet Business-Coach (IHK) Anja Bendixen-Danowski. Zehn Jahre arbeitete die Diplom-Kauffrau als Bereichsleiterin Kommunikation für eine Bank, zuletzt als Mutter von zwei Kindern. Seit 2009 Jahren begleitet sie High Potentials, damit diese im Business „glänzen“ (https://neue-karriere-impulse.de/). Mit Hilfe der BIP-Potenzialanalyse zeigt sie ihren Coachees, ob sie die Voraussetzungen für eine Führungsposition mitbringen. Ihr Wissen gibt die Hochschuldozentin im Rahmen von Personalvorlesungen an ihre Studierenden weiter.

Details zum/r Referent/in Veronika Elliger
Vita: Veronika Elliger hat nach dem Psychologie-Studium an den Universitäten Tübingen und Freiburg eine Zusatzausbildung zur Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologin (BDP) gemacht. Ihre erste berufliche Position hatte sie als Referentin für Führungskräfteentwicklung bei der Allianz SE in München. Dabei waren die Hauptaufgaben die Führungskräfteberatung und die Potenzialanalyse der Nachwuchsführungskräfte. Später war sie als Personalreferentin mit der Rekrutierung und Auswahl von Mitarbeitern beschäftigt. Es folgte eine Station als Referatsleiterin Personalentwicklung bei Siemens, in der sie neue Instrumente im Bereich der Personalentwicklung konzipiert und implementiert hat. Seit 1999 ist sie selbständige Beraterin für Personalmanagement. Ihre Beratungsfelder sind die Professionalisierung der Rekrutierungs- und Auswahlverfahren genauso wie die Personal- und Führungskräfteentwicklung. Ihre besondere Leidenschaft ist die Begleitung der Nachwuchsführungskräfte zu authentischen Führungspersönlichkeiten. Hierbei bringt sie wie auch im Beratungsfeld Business Coaching und Consulting neben ihrer handwerklichen Professionalität und ihrer langjährigen Erfahrung ihre volle Empathie und Wertschätzung ein. Sie hat Zusatzausbildungen in den Bereichen Beratung und Betriebswirtschaft. Zu ihren Kunden zählen Großkonzerne, aber auch kleine und mittelständische Unternehmen verschiedenster Branchen sowie Einzelpersonen. Außerdem gibt sie Seminare bei verschiedenen Akademien. Als aktive Netzwerkerin ist sie Mitglied im VdU (Verband deutscher Unternehmerinnen) und bei fim (Frauen im Management).