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Auf der herCAREER Expo 2023
Halle / hall 2 / F.10

Ausstellungssegmente

Wir bieten spannende JOBS.

Wir beraten zu / verkaufen Angebote für die VEREINBARKEIT von Familie und Beruf.

Finanz Informatik

Die Finanz Informatik Gruppe gestaltet als Digitalisierungspartner der Sparkassen-Finanzgruppe für rund 50 Millionen Menschen die Zukunft des Bankings. Bestehend aus Finanz Informatik (FI), FI Solutions Plus, FI Technologie Service, Starfinanz und inasys übernehmen wir den Service für über 111 Mio. Bankkonten. Auf unseren Rechnern und Systemen werden jährlich mehr als 171 Mrd. technischer Transaktionen durchgeführt. Das macht unser eigens betriebenes Rechenzentrum zu einem der weltweit größten verteilten Bank-Rechenzentrum. Unsere erfolgreich entwickelte Sparkassen-App zählt über 26 Mio. Downloads und ist die erfolgreichste Banking-App in Deutschland.

Job Offers

Unternehmensumfeld

Konzern-Umfeld

Benefits

Tarifvertrag, Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungen, Kantine, Jobticket, Betriebliche Altersvorsorge, PME-Familienservice, Mobiles Arbeiten, Barrierefreiheit, Betriebssport, Firmenevents, Jobrad

Großunternehmen ab 1000 Mitarbeiter:innen

Gründungsjahr

2008

Gesuchte Sprachkompetenz

Deutsch: Selbstständige Sprachanwendung (B2)
Fachkundige Sprachkenntnisse (C1)
(Annähernd) Muttersprachliche Kenntnisse (C2)
Englisch: Elementare Sprachanwendung (A1 / A2)
Fortgeschrittene Sprachverwendung (B1)
Weitere Fremdsprachen-Kenntnisse sind nicht erforderlich

Bildungsabschlüsse:

Wir sind für alle Abschlüsse offen

Wir suchen konkret für folgende/n Standort/en

Hamburg

Hamburg

Bayern

München

Hessen

Frankfurt am Main

Niedersachsen

Hannover, Hannover

Nordrhein-Westfalen

Bonn, Münster

Remote:

ja

Wir suchen Mitarbeiter/innen mit folgendem fachlichen & funktionalen Kompetenz-Profil

Cloud Computing
Einstieg (nach Weiterbildung) – 05c
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 05d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 05e

Data Analytics
Einstieg (nach Weiterbildung) – 07c
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 07d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 07e

Data Science & Künstliche Intelligenz
Einstieg (nach Weiterbildung) – 08c
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 08d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 08e

Digital Finance / Blockchain
Einstieg (nach Weiterbildung) -42c
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) -42d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) -42e

Digital Marketing & Sales
Einstieg (nach Weiterbildung) – 10c
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 10d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 10e

Digitale Transformation
Einstieg (nach Weiterbildung) – 11c
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 11d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 11e

E-Commerce
Einstieg (nach Weiterbildung) – 13c
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 13d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 13e

Elektro- und Informationstechnik
Einstieg (nach Weiterbildung) – 14c
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 14d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 14e

Finanzwesen / Steuerwesen
Einstieg (nach Weiterbildung) -45c
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) -45d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) -45e

Informatik / Informationstechnologie
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 17b
Einstieg (nach Weiterbildung) – 17c
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 17d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 17e
Management (ohne Führungserfahrung) – 17f
Management (mit Führungserfahrung) – 17g
Einstieg (Quereinstieg) – 17a

Internet of Things (IoT)
Einstieg (nach Weiterbildung) – 19c
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 19d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 19e

IT Security
Einstieg (nach Weiterbildung) – 20c
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 20d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 20e

Mathematik
Einstieg (nach Weiterbildung) – 23c
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 23d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 23e

Naturwissenschaften (sonstige)
Einstieg (nach Weiterbildung) – 28c
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 28d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 28e

Physik
Einstieg (nach Weiterbildung) – 30c
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 30d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 30e

Programmierung / Software Engineering / Softwareentwicklung
Management (mit Führungserfahrung) – 33g
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 33b
Einstieg (nach Weiterbildung) – 33c
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 33d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 33e
Management (ohne Führungserfahrung) – 33f
Einstieg (Quereinstieg) – 33a

Projektmanagement / Organisation
Management (mit Führungserfahrung) – 50g
Einstieg (nach Weiterbildung) – 50c
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 50d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 50e
Management (ohne Führungserfahrung) – 50f

Robotics
Einstieg (nach Weiterbildung) – 35c
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 35d

Strategy & Innovation
Einstieg (nach Weiterbildung) – 36c
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 36d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 36e

Vertrieb & Handel
Einstieg (nach Weiterbildung) – 38c
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 38d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 38e

Webdesign & Webentwicklung
Management (mit Führungserfahrung) – 39g
Einstieg (nach Weiterbildung) – 39c
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 39d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 39e
Management (ohne Führungserfahrung) – 39f

Wirtschaftsinformatik
Management (mit Führungserfahrung) – 41g
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 41b
Einstieg (nach Weiterbildung) – 41c
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 41d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 41e
Management (ohne Führungserfahrung) – 41f

Wirtschaftsingenieurwesen
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) -49d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) -49e

Wirtschaftswissenschaften/ Verwaltung
Einstieg (nach Weiterbildung) – 40c
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 40d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 40e

Wir suchen Mitarbeiter:innen für folgende Tätigkeitsfelder

Agile / Scrum
Analyse
Beratung / Consulting
Compliance
Controlling & Planung
Customer Service & Kundenbetreuung
Digitale Transformation
Entwicklung
Finanzen
Innovation
IT / Information Technology
Management
Personalwesen
Produktmanagement
Projektmanagement
Prozessplanung / Prozessmanagement
Qualitätssicherung / Qualitätsmanagement
Revision
Statistik
Strategie & Planung
Supply Chain Management
Technik
Vertrieb
Sonstiges

Wir suchen Mitarbeiter:innen für folgende spezifische Themen- und Fachbereiche

Ingenieurwesen und technische Berufe

Architektur, Technisches Zeichnen / Bauzeichnen

Naturwissenschaften und Forschung

Chemie, Mathematik / Statistik, Physik

Banken / Finanzen / Finanzdienstleistung und Versicherung

Business Analysis, Credit / Risiko Management, Digital Finance, Firmenkundengeschäft, Gehaltsbuchhaltung / Lohnbuchhaltung, Privatkundengeschäft, Steuern, Wirtschaftsprüfung, Weitere: Banken, Weitere: Finanzdienstleister, Weitere: Finanzen

Informationstechnologie

Anwendungsadministration, App-Entwicklung, Blockchain, Cloud Computing, Data Analytics, Data Science, Datenbankadministration, Datenbankentwicklung / Data Warehouse / Business Intelligence / Big Data, Datenschutz, Digitale Transformation, Embedded Systems / Firmware-Entwicklung, Hardware-Entwicklung, Helpdesk, Internet of Things (IoT), IT Security, SAP-ERP-Beratung / -Entwicklung, Softwareentwicklung, Systemadministration / Netzwerkadministration, Technische Dokumentation, UI / UX, Web-Entwicklung, Wirtschaftsinformatik, Weitere: IT, Technische Dokumentation

Gesellschafts- und Sozialwissenschaften

Ökonomie

Marketing und Kommunikation

Direktmarketing, Digital Marketing & Sales, e-Commerce, PR / Unternehmenskommunikation

Personalwesen

Compensation & Benefits, Lohn / Gehalt, Recruiting / Personalmarketing

Vertrieb / Customer Relationship Management / Verkauf

Consulting / Beratung, Customer Relationship Management (CRM), Kundenservice, Telesales, Sales, Weitere: Vertrieb und Verkauf

Verwaltungs- / Wirtschaftswissenschaften / Volkswirtschaftslehre / Administration

Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaft

Inhaltliche Beteiligung

 Anja  Bohlen

Anja Bohlen
Abteilungsleiterin S-Firmenkundenportal, Finanz Informatik
linkedin

Karriere-MeetUp am AusstellerstandDE

13.10.2023 | 13:00 - 13:45 Uhr

MeetUp am Aussteller:innen-Stand | Stand F.10

Thema/Themenreihe: Vereinbarkeit, Führung & Kommunikation

Joblevel: Einstieg, Professionals, Leitungsfunktion, Quereinstieg

Female Empowerment: Was es wirklich braucht, um Frauen für Führungspositionen in der Tech-Branche zu gewinnen und zu halten
Female Empowerment bleibt so lange Buzzword, bis praxistaugliche Ansätze im Arbeitsalltag der Teams angekommen sind. Anja und Britta erklären in ihrem Talk, wie innovative Ansätze, Teamwork und eine unterstützende Unternehmenskultur eingesetzt werden können, um mehr Frauen eine Karriere in der IT-Branche zu ermöglichen. Sie sprechen über wichtige Hygienefaktoren für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Und sie zeigen auf, wo weibliche Führungskräfte auch selbst ansetzen können. Sie zeigen Wege auf, wie die viel zitierte Work-Life-Balance auch in Führungspositionen möglich ist und welchen Beitrag Female Leadership und Diversity für eine authentische Innovationskultur leisten können.

Details zum/r Referent/in Anja Bohlen
Vita: Seit 2019 ist Anja Bohlen bei der Finanz Informatik (FI) beschäftigt. Sie hat zunächst als Projektleiterin im Themenfeld Firmenkunden an der Entstehung eines neues Produkts für Sparkassen und Endkunden mitgewirkt. Dabei lagen ihr auch die fachliche Mitarbeit und die Kenntnis über das Produkt sehr am Herzen. In der Rolle als Projektleiterin hat sich schnell das Interesse für Verantwortungsübernahme und Mitarbeiterführung herauskristallisiert, sodass sie sich in 2021 für die Übernahme einer Abteilungsleitung entschieden hat. Dabei ist es ihr besonders wichtig, die eigenen Mitarbeiter:innen zu motivieren und zu befähigen, Entscheidungen zu erarbeiten und selbst zu treffen. Hier setzt sie viel daran, ihre fachliche Expertise im verantworteten Thema aufrecht zu erhalten, um das Team zu unterstützen und Entscheidungen inhaltlich nachvollziehen zu können. Auf persönlicher Ebene ist sie eine umsichtige und hilfsbereite Führungskraft, mit der man alle Themen, sowohl beruflich als auch privat, besprechen kann. Außerdem findest du Anja an beiden HerCareer Tagen am Stand der Finanz Informatik F10 in Halle 2. Schau gerne mal vorbei.

Katharina  Schubsky

Katharina Schubsky
Produktmanagerin, Finanz Informatik Technologie Service
linkedin

Karriere-MeetUp am AusstellerstandDE

12.10.2023 | 12:00 - 12:45 Uhr

MeetUp am Aussteller:innen-Stand | Stand F.10

Thema/Themenreihe: Wirtschaft, Arbeit & New Work, Karrierelaufbahn & Bewerbung

Joblevel: Einstieg, Leitungsfunktion, Quereinstieg

Wie man auch ohne klassisches Informatikstudium im Produktmanagement in der IT-Branche arbeiten kann
Eine Karriere in der IT-Branche kann abschreckend sein, insbesondere wenn auf den ersten Blick nicht unbedingt alle Voraussetzungen erfüllt werden. Jedoch bietet die Branche ein breites Spektrum an möglichen Tätigkeiten und Berufsbildern. Katharina Schubsky zeigt auf, dass eine Karriere in der IT-Branche und ein Aufbau von handlungsrelevantem Wissen auch ohne ein klassisches IT-Studium möglich ist. Sie zeigt auf, wie spannend und vielseitig die Themenfelder sein können und wie einfach sich noch so komplexe Sachverhalte erklären lassen.
Präsentiert von Finanz Informatik

Details zum/r Referent/in Katharina Schubsky
Vita: Nach anfänglichen Studium in Politik und Geschichte entschied sich Katharina Schubsky bewusst mit einem neuen, technischeren Studium noch einmal durchzustarten. Bereits als Werkstudentin konnte sie dabei erste Erfahrungen im IT-Produktmanagement sammeln und den weiteren Berufsweg vorzeichnen – einen Weg, den sie durch ihr nebenberufliches Masterstudium in IT-Management noch einmal festigen konnte. Sie ist seit 2021 im Produktmanagement des Rechenzentrumsdienstleisters FI-TS – einem Tochterunternehmen der Finanz Informatik (FI) tätig. Dort verantwortet sie die Cloud-Produkte, insbesondere Cloud-Native sowie Public-Cloud, und bewegt sich in aktuell relevanten sowie zukünftigen Wachstumsfeldern. Außerdem findest du Katharina an beiden HerCareer Tagen am Stand der Finanz Informatik F10 in Halle 2. Schau gerne mal vorbei.

Vanessa Paß

Vanessa Paß
Abteilungsleiterin ProzessPlus, Finanz Informatik
linkedin

Karriere-MeetUp am AusstellerstandDE

13.10.2023 | 12:00 - 12:45 Uhr

MeetUp am Aussteller:innen-Stand | Stand F.10

Thema/Themenreihe: Führung & Kommunikation, Persönlichkeits- & Kompetenzentwicklung

Joblevel: Einstieg, Professionals, Leitungsfunktion, Quereinstieg

Freedom in a Frame – Wenn Innovationsgeist auf Prozessstandardisierung trifft
Welche Dynamik entstehen kann, wenn unternehmerischer Geist auf ein eher traditionell geprägtes Umfeld trifft, erzählen Vanessa, Sabine und Mariele von der FI. Ihr neu gegründeter Bereich arbeitet daran, durch eine Kultur des Vertrauens und der Eigenverantwortung aus komplexen, regulierten und manchmal bürokratischen Bankprozessen einfache Kundenprozesse für die Sparkassen zu machen. Sie geben spannende Insights, wie sie sich als junge, weibliche Kolleginnen Autorität über Fachlichkeit verschaffen und wichtige Sparringspartner im Unternehmen gewonnen haben.

Details zum/r Referent/in Vanessa Paß
Vita: Vanessa Paß ist seit 2019 für die Finanz Informatik tätig. Sie leitet die Abteilung für die Kreditprozesse der Sparkassen im Bereich ProzessPlus, dessen Aufbau sie seit 2021 entscheidend mitgestaltet. Der Aufbau und die Entwicklung ihres neuen Teams, sowie die zukunftsorientierte und kundenzentrierte Prozessgestaltung liegen dabei besonders in ihrem Fokus: „Gemeinsam mit meinem Team darf ich aktiv die Zukunft in der Sparkassen-Finanzgruppe mitgestalten. Kundenbegeisternde Standardprozesse sind dabei ein entscheidender Faktor, der neben vielen anderen positiven Effekten auch dem Fachkräftemangel entgegenwirkt. Hierfür ist es unerlässlich immer wieder die Perspektive zu wechseln, zu hinterfragen und miteinander ins Gespräch zu kommen.“ Außerdem findest du Vanessa an beiden HerCareer Tagen am Stand der Finanz Informatik F10 in Halle 2. Schau gerne mal vorbei.

Verena  Wunsch

Verena Wunsch
Personalrefentin, Star Finanz - Finanz Informatik Gruppe
linkedin

Karriere-MeetUp am AusstellerstandDE

13.10.2023 | 14:00 - 14:45 Uhr

MeetUp am Aussteller:innen-Stand | Stand F.10

Thema/Themenreihe: Persönlichkeits- & Kompetenzentwicklung, Karrierelaufbahn & Bewerbung

Joblevel: Einstieg, Professionals, Leitungsfunktion, Quereinstieg

Mein Job im Tech-Recruiting
Verena und ihre Kollegin erzählen von ihrem Karriereweg ins Tech-Recruiting und in die Mitarbeiterbetreuung. Was macht den Job so spannend und welche Skills helfen dabei, eine der gefragtesten Zielgruppen der Welt zu rekrutieren? Diese und weitere Fragen beantworten wir dir im Karriere-MeetUp. Schau vorbei, wir freuen uns auf dich.
Präsentiert von Finanz Informatik

Details zum/r Referent/in Verena Wunsch
Vita: Verena Wunsch arbeitet seit 2017 als Personalreferentin bei der Star Finanz – einem Tochterunternehmen der Finanz Informatik (FI). Der Fokus ihrer Arbeit liegt auf Themen rund um Employer Branding, Recruiting und Mitarbeiterbindung im schönen Hamburg. In ihrem Talk „Mein Job im Tech-Recruiting“ berichten Verena und ihre Kollegin über ihren Weg als Nicht-Techie in die IT-Branche. Außerdem findest du Verena an beiden HerCareer Tagen am Stand der Finanz Informatik F10 in Halle 2. Schau gerne mal vorbei.

Leni Voigt

Leni Voigt
Finanz Informatik

Job-Offer-Talk am AusstellerstandDE

12.10.2023 | 13:00 - 13:45 Uhr

Job-Offer-Talk am Aussteller:innen-Stand | Stand F.10

State of knowledge: IT & Softwareentwicklung

Joblevel: Einstieg, Quereinstieg, Startup & Entrepreneurship

Wie du als Trainee den Grundstein für deine Karriere legst
Nach dem Studium ins Berufsleben starten, sich im Unternehmenskontext möglichst schnell zurecht finden und gleichzeitig schon wertvolle Kontakte für den weiteren Karriereweg knüpfen? Ganz schön viel auf einmal! Leni berichtet euch, wie sie das Traineeprogramm der Finanz Informatik (FI) genutzt hat, um den Grundstein ihrer Karriere zu legen. Denn das kommt im Traineeprogramm definitiv nicht zu kurz: Netzwerken, Selbstfindung und jede Menge Wissen über den Tellerrand hinaus. Leni gibt euch aus erster Hand Tipps, wie ihr das Beste aus eurem Berufsstart rausholt und berichtet, wie sie in ihrem Job heute noch davon profitiert.

Details zum/r Referent/in Leni Voigt
Vita: Im Oktober 2022 ist Leni als Trainee bei der Finanz Informatik gestartet. Nach ihrer 15-monatigen Reise durch die FI wird sie im Controlling ihren Heimathafen finden. Dort ist es ihre Aufgabe, kaufmännische Analysen und Auswertungen für die gesamtunternehmerische Steuerung zu erstellen und zu steuernde Bedarfsfelder aufzudecken. „Ich möchte mein Netzwerk und mein gesamtunternehmerisches Denken dazu nutzen, bestehende Analysen und Auswertungen mit bedarfsgerechten Automatisierungen für die FI aufzubereiten und so Freiraum für Weiterentwicklungen innerhalb des Controllings zu schaffen. Durch das Traineeprogramm durfte ich die FI aus den verschiedensten Blickwinkeln kennenlernen, welche ich für die Erstellung von den Analysen und Auswertungen weiterhin nutzen möchte.“ Außerdem findest du Leni an beiden HerCareer Tagen am Stand der Finanz Informatik F10 in Halle 2. Schau gerne mal vorbei.

Leni Voigt

Leni Voigt
Finanz Informatik

Job-Offer-Talk am AusstellerstandDE

13.10.2023 | 10:45 - 11:30 Uhr

Job-Offer-Talk am Aussteller:innen-Stand | Stand F.10

State of knowledge: IT & Softwareentwicklung

Joblevel: Einstieg, Quereinstieg, Startup & Entrepreneurship

Wie du als Trainee den Grundstein für deine Karriere legst
Nach dem Studium ins Berufsleben starten, sich im Unternehmenskontext möglichst schnell zurecht finden und gleichzeitig schon wertvolle Kontakte für den weiteren Karriereweg knüpfen? Ganz schön viel auf einmal! Leni berichtet euch, wie sie das Traineeprogramm der Finanz Informatik (FI) genutzt hat, um den Grundstein ihrer Karriere zu legen. Denn das kommt im Traineeprogramm definitiv nicht zu kurz: Netzwerken, Selbstfindung und jede Menge Wissen über den Tellerrand hinaus. Leni gibt euch aus erster Hand Tipps, wie ihr das Beste aus eurem Berufsstart rausholt und berichtet, wie sie in ihrem Job heute noch davon profitiert.

Details zum/r Referent/in Leni Voigt
Vita: Im Oktober 2022 ist Leni als Trainee bei der Finanz Informatik gestartet. Nach ihrer 15-monatigen Reise durch die FI wird sie im Controlling ihren Heimathafen finden. Dort ist es ihre Aufgabe, kaufmännische Analysen und Auswertungen für die gesamtunternehmerische Steuerung zu erstellen und zu steuernde Bedarfsfelder aufzudecken. „Ich möchte mein Netzwerk und mein gesamtunternehmerisches Denken dazu nutzen, bestehende Analysen und Auswertungen mit bedarfsgerechten Automatisierungen für die FI aufzubereiten und so Freiraum für Weiterentwicklungen innerhalb des Controllings zu schaffen. Durch das Traineeprogramm durfte ich die FI aus den verschiedensten Blickwinkeln kennenlernen, welche ich für die Erstellung von den Analysen und Auswertungen weiterhin nutzen möchte.“ Außerdem findest du Leni an beiden HerCareer Tagen am Stand der Finanz Informatik F10 in Halle 2. Schau gerne mal vorbei.

Tabitha Kleine

Tabitha Kleine
Geschäftsbereichsleiterin Aktivgeschäft Privatkunden, Finanz Informatik
linkedin

Dennis Schmidt

Dennis Schmidt
Abteilungsleiter Immobilienmanagement, Finanz Informatik
linkedin

Julia Schroeder

Julia Schroeder
Referentin Personalmarketing, Finanz Informatik
linkedin

DiskussionDE

12.10.2023 | 14:45 - 15:30 Uhr

Auditorium 1 | Halle / hall 2

Thema/Themenreihe: Führung & Kommunikation, Persönlichkeits- & Kompetenzentwicklung

Joblevel: Einstieg, Professionals, Leitungsfunktion, Quereinstieg

Die Erfolgsformel für Talentförderung: Eine gemeinsame Reise von Führungskräften und Nachwuchskräften
Viele Unternehmen befinden sich in einem Generationswandel. Das ist die beste Zeit Talente aufzubauen. Und für die Mitarbeitenden eine große Chance gesehen und gefördert zu werden. Wie kann die gemeinsame Reise gelingen? Tabitha, Geschäftsbereichsleiterin bei der FI, und die Nachwuchsführungskräfte Julia und Dennis teilen ihre Erfahrungen und wertvolle Insights aus der Praxis. Sie sprechen darüber, wie Führungskräfte frühzeitig Talente erkennen und eine nachhaltige, stärkenorientierte Förderung planen und begleiten können. Sie geben Tipps, wie Mitarbeitende dazu beitragen können, dass Führungskräfte sie sehen und entsprechend ihrer Persönlichkeit in ihrer Entwicklung unterstützen.

Details zum/r Referent/in Tabitha Kleine
Vita: Tabitha Kleine verantwortet seit Mai 2021 als Geschäftsbereichsleiterin bei der Finanz Informatik (FI) das Aktivgeschäft für Privatkunden. Gemeinsam mit ihrem Team arbeitet sie an der Gestaltung von möglichst einfachen und sicheren Lösungen rund um das Kreditgeschäft der Sparkassen. Nach verschiedenen Stationen bei der Deutschen Bank und nebenberuflichem Studium ist sie 2005 zur FI gewechselt ist. Dort hat sie zunächst als Produktmanagerin und Projektleiterin in der Anwendungsentwicklung mit Begeisterung digitale Lösungen mit ihren Projektteams entwickelt. Dabei hat sie ihre Leidenschaft für die Führung von Teams entdeckt und schnell neben der fachlichen Verantwortung immer mehr Führungsverantwortung übernommen. In der Führung ihrer Teams ist es Tabitha wichtig möglichst viel Freiraum bei der Gestaltung von Lösungen und der Zielerreichung zu geben. Dabei setzt sie auf Stärkenorientierung, Vertrauen und Ermutigung. „Die besten Lösungen entstehen, wenn die Individualität jedes einzelnen, was Eigenschaften, Kompetenzen und Interessen betrifft, gefördert und gewürdigt werden. Mit einer gemeinsamen Vision, einem starken Team und einer guten Portion Freude, kann man fast jedes Ziel erreichen.“ Außerdem findest du Tabitha an beiden HerCareer Tagen am Stand der Finanz Informatik F10 in Halle 2. Schau gerne mal vorbei.

Details zum/r Referent/in Dennis Schmidt
Vita: Seit 2017 nennt Dennis Schmidt die Finanz Informatik (FI) und im speziellen das private Kreditgeschäft sein „Zu Hause“. Als Abteilungsleiter der Anwendungsentwicklung verantwortet er heute die kundenzentrierte Weiterentwicklung der Kreditanwendungen und treibt diese gemeinsam mit seinem Team mit innovativen Ideen und kreativen Lösungsansätzen voran. Ein besonderer Schwerpunkt liegt dabei auf der strikten Orientierung am Bedarf der Kundinnen und Kunden - sodass Dennis und sein Team mit ihnen stets im engen Austausch zu Ideen und Konzepten stehen. Was dabei im Projektalltag einerseits für eine Herausforderung sorgt, stellt für Dennis einen absoluten Erfolgsgaranten dar! Denn nur, wenn Kreativität aus verschiedenen Köpfen, moderne Arbeitsweisen, Intuitivität und Effizienz resultiert, entsteht ein Produkt, das Kundinnen und Kunden begeistert.Außerdem findest du Dennis an beiden HerCareer Tagen am Stand der Finanz Informatik F10 in Halle 2. Schau gerne mal vorbei.

Details zum/r Referent/in Julia Schroeder
Vita: Im Oktober 2019 ist Julia als Trainee bei der Finanz Informatik (FI) gestartet. Während des 15-monatigen Programmes konnte sie frühzeitig an vielen spannenden Themen mitarbeiten und ihre Stärken in unterschiedlichen Teams einbringen. Sie hat sich so ein unternehmensweites Netzwerk aufgebaut, das vor allem in ihrem aktuellen Job hilfreich ist. Seit 2021 ist sie im Personalmarketing tätig und fokussiert sich darauf, neue Talente für die FI zu begeistern. Als Teil des Führungskräftenachwuchsprogrammes der FI beschäftigt sie sich viel mit dem Thema Sichtbarkeit im eigenen Unternehmen, als auch über die Unternehmensgrenzen hinweg. Außerdem findest du Julia an beiden HerCareer Tagen am Stand der Finanz Informatik F10 in Halle 2. Ich freue mich auf den Austausch mit dir. Sprich mich gerne an.

Produkte und Dienstleistungen

Wir beraten zu / verkaufen Angebote für die VEREINBARKEIT von Familie und Beruf.

Pflege & Beruf, von Familie & Beruf, Pflege & Beruf, von Arbeit & Alter, beim Wiedereinstieg

Beratung

Elternzeit, Familie & Beruf, Wiedereinstieg, Familienservice

In Deutschland

Hamburg, Hessen, Niedersachsen, Nordrhein-Westfalen