Career Website
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at herCAREER Expo 2023
Halle / hall 2 / F.10
We offer exciting JOBS.
We have offers for the COMPATIBILITY of family and career.
Finanz Informatik
As the digitalization partner of the Sparkassen-Finanzgruppe, the Finanz Informatik Group is shaping the future of banking for around 50 million people. Consisting of Finanz Informatik (FI), FI Solutions Plus, FI Technologie Service, Starfinanz and inasys, we provide service for over 111 million bank accounts. More than 171 billion technical transactions are carried out on our computers and systems every year. This makes our specially operated data center one of the largest distributed banking data centers in the world. Our successfully developed savings bank app has over 26 million downloads and is the most successful banking app in Germany.
Jobs
Business environment
Group environment
Benefits
Flexible working hours, trainings, canteen, job ticket, company pension scheme, PME family service, mobile working, company sports, company events, job bike
Major enterprise more than 1000 employees
founding year
2008
Language competence required
Deutsch: Self-guided speech application (B2)
Expert language skills (C1)
(Approximate) Native language skills (C2)
Englisch: Elementary speech application (A1 / A2)
Advanced language use (B1)
Further language skills are not required
Education qualifications:
We are open to all degrees
We are specifically looking for the following location(s)
Hamburg
Hamburg
Bavaria
Munich
Hesse
Frankfurt am Main
Lower Saxony
Hildesheim, Hannover
North Rhine-Westphalia
Bonn, Münster
Remote:
Yes
We are looking for employees with the following professional & functional competence profile
Cloud Computing
Entry (after further training) – 05c
Entry (after studies with < 3 years of work experience) – 05d
Professional (experience > 3 years) – 05e
Data Analytics
Entry (after further training) – 07c
Entry (after studies with < 3 years of work experience) – 07d
Professional (experience > 3 years) – 07e
Data Science & Artificial Intelligence
Entry (after further training) – 08c
Entry (after studies with < 3 years of work experience) – 08d
Professional (experience > 3 years) – 08e
Digital Finance / Blockchain
Entry (after further training) -42c
Entry (after studies with < 3 years of work experience) -42d
Professional (experience > 3 years) -42e
Digital Marketing & Sales
Entry (after sfurther training) – 10c
Entry (after studies with < 3 years of work experience) – 10d
Professional (experience > 3 years) – 10e
Digital transformation (innovations)
Entry (after further training) – 11c
Entry (after studies with < 3 years of work experience) – 11d
Professional (experience > 3 years) – 11e
E-Commerce
Entry (after further training) – 13c
Entry (after studies with < 3 years of work experience) – 13d
Professional (experience > 3 years) – 13e
Electrical engineering and information technology
Entry (after further training) – 14c
Entry (after studies with < 3 years of work experience) – 14d
Professional (experience > 3 years) – 14e
Finance / Taxation
Entry (after further training) -45c
Entry (after studies with < 3 years of work experience) -45d
Professional (experience > 3 years) -45e
Computer science
Entry (expertise self-taught) – 17b
Entry (after further training) –17c
Entry (after studies with < 3 years of work experience) – 17d
Professional (experience > 3 years) – 17e
Management (without leadership experience) – 17f
Management (with leadership experience) – 17g
Lateral entry – 17a
Internet of Things (IoT)
Entry (after further training) – 19c
Entry (after studies with < 3 years of work experience) – 19d
Professional (experience > 3 years) – 19e
IT Security
Entry (after further training) – 20c
Entry (after studies with < 3 years of work experience) – 20d
Professional (experience > 3 years) – 20e
Mathematics
Entry (after further training) – 23c
Entry (after studies with < 3 years of work experience) – 23d
Professional (experience > 3 years) – 23e
Natural sciences (other)
Entry (after further training) – 28c
Entry (after studies with < 3 years of work experience) – 28d
Professional (experience > 3 years) – 28e
Physics
Entry (after further training) – 30c
Entry (after studies with < 3 years of work experience) – 30d
Professional (experience > 3 years) – 30e
Software engineering / software development / coding
Management (with leadership experience) – 33g
Entry (expertise self-taught) – 33b
Entry (afterfurther training) – 33c
Entry (after studies with < 3 years of work experience) – 33d
Professional (experience > 3 years) – 33e
Management (without leadership experience) – 33f
Lateral entry – 33a
Business Informatics
Management (with leadership experience) -50g
Entry (after further training) -50c
Entry (after studies with < 3 years of work experience) -50d
Professional (experience > 3 years) -50e
Management (without leadership experience) -50f
Robotics
Entry (after further training) – 35c
Entry (after studies with < 3 years of work experience) – 35d
Strategy & Innovation
Entry (after further training) – 36c
Entry (after studies with < 3 years of work experience) – 36d
Professional (experience > 3 years) – 36e
Distribution & trade
Entry (after further training) – 38c
Entry (after studies with < 3 years of work experience) – 38d
Professional (experience > 3 years) – 38e
Web design & web development
Management (with leadership experience) – 39g
Entry (after further training) – 39c
Entry (after studies with < 3 years of work experience) – 39d
Professional (experience > 3 years) – 39e
Management (without leadership experience) – 39f
Wirtschaftsinformatik
Management (with leadership experience) – 41g
Entry (expertise self-taught) – 41b
Entry (after further training) – 41c
Entry (after studies with < 3 years of work experience) – 41d
Professional (experience > 3 years) – 41e
Management (without leadership experience) – 41f
Industrial Engineering and Management
Entry (after studies with < 3 years of work experience) -49d
Professional (experience > 3 years) -49e
Economy / administration
Entry (after further training) – 40c
Entry (after studies with < 3 years of work experience) – 40d
Professional (experience > 3 years) – 40e
We are looking for employees for the following fields of activity
Agile / Scrum
Analysis
Consultation / Consulting
Compliance
Controlling & Planning
Customer Service & Customer Care
Digital Transformation
Development
Finances
Innovation
IT / Information Technology
Management
Human Resources
Product Management
Project Management
Process Planning / Process Management
Quality assurance / Quality management
Revision
Strategy & Planning
Supply Chain Management
Technology
Therapy
Miscellaneous / Other
Statistics
We are looking for employees for the following specific topics and specialist areas
Engineering and technical professions
Acoustics, Technical drawing / Construction drawing
Sciences and Research
Chemistry, Mathematics / Statistics, Physics
Banking / Finance / Financial Services and Insurance
Business Analysis, Credit / Risk Management, Digital Finance, Corporate Banking, Salary Accounting / Payroll Accounting, Private Banking, Taxes, Auditing, Other: Banks, Other: Financial services, Other: Finance
Information technology
Application administration, App development, Blockchain, Cloud Computing, Data Analytics, ata Science, Database Administration, Database Development / Data Warehouse / Business Intelligence / Big Data, Data Protection, Digital Transformation, Embedded Systems / Firmware Development, Hardware Development, Helpdesk, Internet of Things (IoT), IT Security, SAP ERP consulting / development, Software development, System Administration / Network Administration, Technical Documentation, UI / UX, Web Development, Business Informatics, Other: IT, Technical Documentation
Social Sciences and Humanities
Economics
Marketing and Communication
Digital Marketing & Sales, Direct Marketing, e-Commerce, PR / Corporate Communications
HR Department
Compensation & Benefits, Wages / Salary, Recruiting / HR Marketing
Distribution / Customer Relationship Management / Sales
Consulting / Advice, Customer Relationship Management (CRM), Customer Service, Sales, Telesales, Other: Distribution and Sales
Management and business sciences / Economics / Administration
Economics, Business Science
Content participation
Anja Bohlen
Abteilungsleiterin S-Firmenkundenportal, Finanz Informatik
linkedin
Career-MeetUp at the exhibitors boothDE
13/10/2023 01:00 PM - 01:45 PM
MeetUp at the exhibitor stand | Stand F.10
Thread / thematic series: Compatibility, Leadership & Communication
Joblevel: Career entry, Professional, Leading position, Lateral entry
Female Empowerment: Was es wirklich braucht, um Frauen für Führungspositionen in der Tech-Branche zu gewinnen und zu halten
Female Empowerment bleibt so lange Buzzword, bis praxistaugliche Ansätze im Arbeitsalltag der Teams angekommen sind. Anja und Britta erklären in ihrem Talk, wie innovative Ansätze, Teamwork und eine unterstützende Unternehmenskultur eingesetzt werden können, um mehr Frauen eine Karriere in der IT-Branche zu ermöglichen. Sie sprechen über wichtige Hygienefaktoren für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Und sie zeigen auf, wo weibliche Führungskräfte auch selbst ansetzen können. Sie zeigen Wege auf, wie die viel zitierte Work-Life-Balance auch in Führungspositionen möglich ist und welchen Beitrag Female Leadership und Diversity für eine authentische Innovationskultur leisten können.
Details about the speaker Anja Bohlen
Vita: Seit 2019 ist Anja Bohlen bei der Finanz Informatik (FI) beschäftigt. Sie hat zunächst als Projektleiterin im Themenfeld Firmenkunden an der Entstehung eines neues Produkts für Sparkassen und Endkunden mitgewirkt. Dabei lagen ihr auch die fachliche Mitarbeit und die Kenntnis über das Produkt sehr am Herzen. In der Rolle als Projektleiterin hat sich schnell das Interesse für Verantwortungsübernahme und Mitarbeiterführung herauskristallisiert, sodass sie sich in 2021 für die Übernahme einer Abteilungsleitung entschieden hat. Dabei ist es ihr besonders wichtig, die eigenen Mitarbeiter:innen zu motivieren und zu befähigen, Entscheidungen zu erarbeiten und selbst zu treffen. Hier setzt sie viel daran, ihre fachliche Expertise im verantworteten Thema aufrecht zu erhalten, um das Team zu unterstützen und Entscheidungen inhaltlich nachvollziehen zu können. Auf persönlicher Ebene ist sie eine umsichtige und hilfsbereite Führungskraft, mit der man alle Themen, sowohl beruflich als auch privat, besprechen kann.
Außerdem findest du Anja an beiden HerCareer Tagen am Stand der Finanz Informatik F10 in Halle 2. Schau gerne mal vorbei.
Katharina Schubsky
Produktmanagerin, Finanz Informatik Technologie Service
linkedin
Career-MeetUp at the exhibitors boothDE
12/10/2023 12:00 PM - 12:45 PM
MeetUp at the exhibitor stand | Stand F.10
Thread / thematic series: Business, Work & New Work, Career & Job Application
Joblevel: Career entry, Leading position, Lateral entry
Wie man auch ohne klassisches Informatikstudium im Produktmanagement in der IT-Branche arbeiten kann
Eine Karriere in der IT-Branche kann abschreckend sein, insbesondere wenn auf den ersten Blick nicht unbedingt alle Voraussetzungen erfüllt werden. Jedoch bietet die Branche ein breites Spektrum an möglichen Tätigkeiten und Berufsbildern. Katharina Schubsky zeigt auf, dass eine Karriere in der IT-Branche und ein Aufbau von handlungsrelevantem Wissen auch ohne ein klassisches IT-Studium möglich ist. Sie zeigt auf, wie spannend und vielseitig die Themenfelder sein können und wie einfach sich noch so komplexe Sachverhalte erklären lassen.
Presented by Finanz Informatik
Details about the speaker Katharina Schubsky
Vita: Nach anfänglichen Studium in Politik und Geschichte entschied sich Katharina Schubsky bewusst mit einem neuen, technischeren Studium noch einmal durchzustarten. Bereits als Werkstudentin konnte sie dabei erste Erfahrungen im IT-Produktmanagement sammeln und den weiteren Berufsweg vorzeichnen – einen Weg, den sie durch ihr nebenberufliches Masterstudium in IT-Management noch einmal festigen konnte. Sie ist seit 2021 im Produktmanagement des Rechenzentrumsdienstleisters FI-TS – einem Tochterunternehmen der Finanz Informatik (FI) tätig. Dort verantwortet sie die Cloud-Produkte, insbesondere Cloud-Native sowie Public-Cloud, und bewegt sich in aktuell relevanten sowie zukünftigen Wachstumsfeldern.
Außerdem findest du Katharina an beiden HerCareer Tagen am Stand der Finanz Informatik F10 in Halle 2. Schau gerne mal vorbei.
Vanessa Paß
Abteilungsleiterin ProzessPlus, Finanz Informatik
linkedin
Career-MeetUp at the exhibitors boothDE
13/10/2023 12:00 PM - 12:45 PM
MeetUp at the exhibitor stand | Stand F.10
Thread / thematic series: Leadership & Communication, Personality and competence development
Joblevel: Career entry, Professional, Leading position, Lateral entry
Freedom in a Frame – Wenn Innovationsgeist auf Prozessstandardisierung trifft
Welche Dynamik entstehen kann, wenn unternehmerischer Geist auf ein eher traditionell geprägtes Umfeld trifft, erzählen Vanessa, Sabine und Mariele von der FI. Ihr neu gegründeter Bereich arbeitet daran, durch eine Kultur des Vertrauens und der Eigenverantwortung aus komplexen, regulierten und manchmal bürokratischen Bankprozessen einfache Kundenprozesse für die Sparkassen zu machen. Sie geben spannende Insights, wie sie sich als junge, weibliche Kolleginnen Autorität über Fachlichkeit verschaffen und wichtige Sparringspartner im Unternehmen gewonnen haben.
Details about the speaker Vanessa Paß
Vita: Vanessa Paß ist seit 2019 für die Finanz Informatik tätig. Sie leitet die Abteilung für die Kreditprozesse der Sparkassen im Bereich ProzessPlus, dessen Aufbau sie seit 2021 entscheidend mitgestaltet. Der Aufbau und die Entwicklung ihres neuen Teams, sowie die zukunftsorientierte und kundenzentrierte Prozessgestaltung liegen dabei besonders in ihrem Fokus: „Gemeinsam mit meinem Team darf ich aktiv die Zukunft in der Sparkassen-Finanzgruppe mitgestalten. Kundenbegeisternde Standardprozesse sind dabei ein entscheidender Faktor, der neben vielen anderen positiven Effekten auch dem Fachkräftemangel entgegenwirkt. Hierfür ist es unerlässlich immer wieder die Perspektive zu wechseln, zu hinterfragen und miteinander ins Gespräch zu kommen.“
Außerdem findest du Vanessa an beiden HerCareer Tagen am Stand der Finanz Informatik F10 in Halle 2. Schau gerne mal vorbei.
Verena Wunsch
Personalrefentin, Star Finanz - Finanz Informatik Gruppe
linkedin
Career-MeetUp at the exhibitors boothDE
13/10/2023 02:00 PM - 02:45 PM
MeetUp at the exhibitor stand | Stand F.10
Thread / thematic series: Personality and competence development, Career & Job Application
Joblevel: Career entry, Professional, Leading position, Lateral entry
Mein Job im Tech-Recruiting
Verena und ihre Kollegin erzählen von ihrem Karriereweg ins Tech-Recruiting und in die Mitarbeiterbetreuung. Was macht den Job so spannend und welche Skills helfen dabei, eine der gefragtesten Zielgruppen der Welt zu rekrutieren? Diese und weitere Fragen beantworten wir dir im Karriere-MeetUp. Schau vorbei, wir freuen uns auf dich.
Presented by Finanz Informatik
Details about the speaker Verena Wunsch
Vita: Verena Wunsch arbeitet seit 2017 als Personalreferentin bei der Star Finanz – einem Tochterunternehmen der Finanz Informatik (FI). Der Fokus ihrer Arbeit liegt auf Themen rund um Employer Branding, Recruiting und Mitarbeiterbindung im schönen Hamburg. In ihrem Talk „Mein Job im Tech-Recruiting“ berichten Verena und ihre Kollegin über ihren Weg als Nicht-Techie in die IT-Branche.
Außerdem findest du Verena an beiden HerCareer Tagen am Stand der Finanz Informatik F10 in Halle 2. Schau gerne mal vorbei.
Leni Voigt
Finanz Informatik
Job-Offer-Talk at the exhibitors boothDE
12/10/2023 01:00 PM - 01:45 PM
Job-Offer-Talk at the exhibitor stand | Stand F.10
State of knowledge: IT & Software Development
Joblevel: Career entry, Lateral entry, Startup & Entrepreneurship
Wie du als Trainee den Grundstein für deine Karriere legst
Nach dem Studium ins Berufsleben starten, sich im Unternehmenskontext möglichst schnell zurecht finden und gleichzeitig schon wertvolle Kontakte für den weiteren Karriereweg knüpfen? Ganz schön viel auf einmal! Leni berichtet euch, wie sie das Traineeprogramm der Finanz Informatik (FI) genutzt hat, um den Grundstein ihrer Karriere zu legen. Denn das kommt im Traineeprogramm definitiv nicht zu kurz: Netzwerken, Selbstfindung und jede Menge Wissen über den Tellerrand hinaus. Leni gibt euch aus erster Hand Tipps, wie ihr das Beste aus eurem Berufsstart rausholt und berichtet, wie sie in ihrem Job heute noch davon profitiert.
Details about the speaker Leni Voigt
Vita: Im Oktober 2022 ist Leni als Trainee bei der Finanz Informatik gestartet. Nach ihrer 15-monatigen Reise durch die FI wird sie im Controlling ihren Heimathafen finden. Dort ist es ihre Aufgabe, kaufmännische Analysen und Auswertungen für die gesamtunternehmerische Steuerung zu erstellen und zu steuernde Bedarfsfelder aufzudecken. „Ich möchte mein Netzwerk und mein gesamtunternehmerisches Denken dazu nutzen, bestehende Analysen und Auswertungen mit bedarfsgerechten Automatisierungen für die FI aufzubereiten und so Freiraum für Weiterentwicklungen innerhalb des Controllings zu schaffen. Durch das Traineeprogramm durfte ich die FI aus den verschiedensten Blickwinkeln kennenlernen, welche ich für die Erstellung von den Analysen und Auswertungen weiterhin nutzen möchte.“
Außerdem findest du Leni an beiden HerCareer Tagen am Stand der Finanz Informatik F10 in Halle 2. Schau gerne mal vorbei.
Leni Voigt
Finanz Informatik
Job-Offer-Talk at the exhibitors boothDE
13/10/2023 10:45 AM - 11:30 AM
Job-Offer-Talk at the exhibitor stand | Stand F.10
State of knowledge: IT & Software Development
Joblevel: Career entry, Lateral entry, Startup & Entrepreneurship
Wie du als Trainee den Grundstein für deine Karriere legst
Nach dem Studium ins Berufsleben starten, sich im Unternehmenskontext möglichst schnell zurecht finden und gleichzeitig schon wertvolle Kontakte für den weiteren Karriereweg knüpfen? Ganz schön viel auf einmal! Leni berichtet euch, wie sie das Traineeprogramm der Finanz Informatik (FI) genutzt hat, um den Grundstein ihrer Karriere zu legen. Denn das kommt im Traineeprogramm definitiv nicht zu kurz: Netzwerken, Selbstfindung und jede Menge Wissen über den Tellerrand hinaus. Leni gibt euch aus erster Hand Tipps, wie ihr das Beste aus eurem Berufsstart rausholt und berichtet, wie sie in ihrem Job heute noch davon profitiert.
Details about the speaker Leni Voigt
Vita: Im Oktober 2022 ist Leni als Trainee bei der Finanz Informatik gestartet. Nach ihrer 15-monatigen Reise durch die FI wird sie im Controlling ihren Heimathafen finden. Dort ist es ihre Aufgabe, kaufmännische Analysen und Auswertungen für die gesamtunternehmerische Steuerung zu erstellen und zu steuernde Bedarfsfelder aufzudecken. „Ich möchte mein Netzwerk und mein gesamtunternehmerisches Denken dazu nutzen, bestehende Analysen und Auswertungen mit bedarfsgerechten Automatisierungen für die FI aufzubereiten und so Freiraum für Weiterentwicklungen innerhalb des Controllings zu schaffen. Durch das Traineeprogramm durfte ich die FI aus den verschiedensten Blickwinkeln kennenlernen, welche ich für die Erstellung von den Analysen und Auswertungen weiterhin nutzen möchte.“
Außerdem findest du Leni an beiden HerCareer Tagen am Stand der Finanz Informatik F10 in Halle 2. Schau gerne mal vorbei.
Tabitha Kleine
Geschäftsbereichsleiterin Aktivgeschäft Privatkunden, Finanz Informatik
linkedin
Dennis Schmidt
Abteilungsleiter Immobilienmanagement, Finanz Informatik
linkedin
Julia Schroeder
Referentin Personalmarketing, Finanz Informatik
linkedin
DiscussionDE
12/10/2023 02:45 PM - 03:30 PM
Auditorium 1 | Halle / hall 2
Thread / thematic series: Leadership & Communication, Personality and competence development
Joblevel: Career entry, Professional, Leading position, Lateral entry
Die Erfolgsformel für Talentförderung: Eine gemeinsame Reise von Führungskräften und Nachwuchskräften
Viele Unternehmen befinden sich in einem Generationswandel. Das ist die beste Zeit Talente aufzubauen. Und für die Mitarbeitenden eine große Chance gesehen und gefördert zu werden. Wie kann die gemeinsame Reise gelingen? Tabitha, Geschäftsbereichsleiterin bei der FI, und die Nachwuchsführungskräfte Julia und Dennis teilen ihre Erfahrungen und wertvolle Insights aus der Praxis. Sie sprechen darüber, wie Führungskräfte frühzeitig Talente erkennen und eine nachhaltige, stärkenorientierte Förderung planen und begleiten können. Sie geben Tipps, wie Mitarbeitende dazu beitragen können, dass Führungskräfte sie sehen und entsprechend ihrer Persönlichkeit in ihrer Entwicklung unterstützen.
Details about the speaker Tabitha Kleine
Vita: Tabitha Kleine verantwortet seit Mai 2021 als Geschäftsbereichsleiterin bei der Finanz Informatik (FI) das Aktivgeschäft für Privatkunden. Gemeinsam mit ihrem Team arbeitet sie an der Gestaltung von möglichst einfachen und sicheren Lösungen rund um das Kreditgeschäft der Sparkassen.
Nach verschiedenen Stationen bei der Deutschen Bank und nebenberuflichem Studium ist sie 2005 zur FI gewechselt ist. Dort hat sie zunächst als Produktmanagerin und Projektleiterin in der Anwendungsentwicklung mit Begeisterung digitale Lösungen mit ihren Projektteams entwickelt. Dabei hat sie ihre Leidenschaft für die Führung von Teams entdeckt und schnell neben der fachlichen Verantwortung immer mehr Führungsverantwortung übernommen.
In der Führung ihrer Teams ist es Tabitha wichtig möglichst viel Freiraum bei der Gestaltung von Lösungen und der Zielerreichung zu geben. Dabei setzt sie auf Stärkenorientierung, Vertrauen und Ermutigung.
„Die besten Lösungen entstehen, wenn die Individualität jedes einzelnen, was Eigenschaften, Kompetenzen und Interessen betrifft, gefördert und gewürdigt werden. Mit einer gemeinsamen Vision, einem starken Team und einer guten Portion Freude, kann man fast jedes Ziel erreichen.“
Außerdem findest du Tabitha an beiden HerCareer Tagen am Stand der Finanz Informatik F10 in Halle 2. Schau gerne mal vorbei.
Details about the speaker Dennis Schmidt
Vita: Seit 2017 nennt Dennis Schmidt die Finanz Informatik (FI) und im speziellen das private Kreditgeschäft sein „Zu Hause“. Als Abteilungsleiter der Anwendungsentwicklung verantwortet er heute die kundenzentrierte Weiterentwicklung der Kreditanwendungen und treibt diese gemeinsam mit seinem Team mit innovativen Ideen und kreativen Lösungsansätzen voran. Ein besonderer Schwerpunkt liegt dabei auf der strikten Orientierung am Bedarf der Kundinnen und Kunden - sodass Dennis und sein Team mit ihnen stets im engen Austausch zu Ideen und Konzepten stehen. Was dabei im Projektalltag einerseits für eine Herausforderung sorgt, stellt für Dennis einen absoluten Erfolgsgaranten dar! Denn nur, wenn Kreativität aus verschiedenen Köpfen, moderne Arbeitsweisen, Intuitivität und Effizienz resultiert, entsteht ein Produkt, das Kundinnen und Kunden begeistert.Außerdem findest du Dennis an beiden HerCareer Tagen am Stand der Finanz Informatik F10 in Halle 2. Schau gerne mal vorbei.
Details about the speaker Julia Schroeder
Vita: Im Oktober 2019 ist Julia als Trainee bei der Finanz Informatik (FI) gestartet. Während des 15-monatigen Programmes konnte sie frühzeitig an vielen spannenden Themen mitarbeiten und ihre Stärken in unterschiedlichen Teams einbringen. Sie hat sich so ein unternehmensweites Netzwerk aufgebaut, das vor allem in ihrem aktuellen Job hilfreich ist. Seit 2021 ist sie im Personalmarketing tätig und fokussiert sich darauf, neue Talente für die FI zu begeistern. Als Teil des Führungskräftenachwuchsprogrammes der FI beschäftigt sie sich viel mit dem Thema Sichtbarkeit im eigenen Unternehmen, als auch über die Unternehmensgrenzen hinweg.
Außerdem findest du Julia an beiden HerCareer Tagen am Stand der Finanz Informatik F10 in Halle 2. Ich freue mich auf den Austausch mit dir. Sprich mich gerne an.
Products and Services
We have offers for the COMPATIBILITY of family and career.
Care & Work, Family & Work, Care & Work, Work & Old Age, Return to work
Consulting
Parental leave, Family & Work, Return to work, Family service
In Germany
Hamburg, Hesse, Lower Saxony, North Rhine-Westphalia