net4tec

Job Offers

Unternehmensumfeld

Start-up-Umfeld oder start-up ähnliches Umfeld

Benefits

Remote Work, international atmosphere, Gestaltungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und Orten, Purpose driven Unternehmensziele, Familienfreundliche Arbeitsumfeld, Weiterbildung und persönliches Wachstum steht bei uns ganz hoch sowie ein positives Arbeitsumgebung und unterstützendes Teams und inklusive Arbeitskultur und strategisches Networking mit relevanten Stakeholders.

Kleinstunternehmen: bis 9 Mitarbeiter:innen

Gründungsjahr

2018

Unsere Acceleratoren, Inkubatoren, Hubs und/oder Labs

Business Creathon Program

Gesuchte Sprachkompetenz

Deutsch: Deutschkenntnisse sind nicht erforderlich
Englisch: Selbstständige Sprachanwendung (B2)
Weitere Fremdsprachen-Kenntnisse sind nicht erforderlich

Bildungsabschlüsse:

Wir sind für alle Abschlüsse offen

Wir suchen konkret für folgende/n Standort/en

Remote:

ja

Wir suchen Mitarbeiter/innen mit folgendem fachlichen & funktionalen Kompetenz-Profil

Kommunikation / PR / Medien / Sprach- und Kulturwissenschaften
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 21b
Einstieg (nach Weiterbildung) – 21c
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 21d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 21e

Content & Influencer Marketing
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 06b
Einstieg (nach Weiterbildung) – 06c
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 06d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 06e

Data Analytics
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 07b
Einstieg (nach Weiterbildung) – 07c
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 07d

Digital Marketing & Sales
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 10b
Einstieg (nach Weiterbildung) – 10c
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 10d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 10e

Digitale Transformation
Einstieg (nach Weiterbildung) – 11c
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 11d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 11e
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 11b

Online Marketing / Social Media Management
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 29b
Einstieg (nach Weiterbildung) – 29c
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 29d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 29e

Projektmanagement / Organisation
Einstieg (nach Weiterbildung) – 50c
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 50d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 50e

Strategy & Innovation
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 36d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 36e

Webdesign & Webentwicklung
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 39b
Einstieg (nach Weiterbildung) – 39c
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 39d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 39e
Einstieg (Quereinstieg) – 39a

Wir suchen Mitarbeiter:innen für folgende Tätigkeitsfelder

Administration / Verwaltung
Analyse
Beratung / Consulting
Business Development
Customer Service & Kundenbetreuung
Diversity & Inclusion
Entwicklung
Grafik & Design
IT / Information Technology
Kommunikation & PR
Marketing & Werbung
Projektmanagement
Prozessplanung / Prozessmanagement
Strategie & Planung
Technik
Vertrieb

Wir suchen Mitarbeiter:innen für folgende spezifische Themen- und Fachbereiche

Inhaltliche Beteiligung

Angelique Mesch
Wirtschaftsingenieurin, Senior Product Manager, Deloitte
linkedin

Karriere-MeetUpEN

13.10.2023 | 10:00 - 10:45 Uhr

MeetUp P.01 Tisch 3 | Halle / hall 3

Thema/Themenreihe: Persönlichkeits- & Kompetenzentwicklung, Wissenschaft, Technik, Digitalisierung & Technologie

Joblevel: Einstieg, Professionals, Leitungsfunktion, Startup & Entrepreneurship

Keeping your cool, Winning the Conversation: Strategies for effective communication in crucial moments
Tools for talking when stakes are high! We’ve all experienced moments when a seemingly simple conversation turns into a frustrating ordeal, leaving us more exasperated than before. We'll explore specific communication strategies & techniques designed to empower you in these situations. Gain valuable insights that can be applied during your professional & personal interactions. Walk away armed with a powerful toolkit that will transform you into a skilled communicator. Prepare to unlock your potential & become a master of navigating high-stakes conversations. We'll explore practical approaches that ensure you stay composed, respected, and successful in achieving your desired outcomes.
Präsentiert von net4tec

Details zum/r Referent/in Angelique Mesch
Vita: Angelique Mesch holds a master's degree in business and engineering. On completion of her studies at Clausthal University of Technology, Ms. Mesch took her first step on the career ladder as field engineer working on offshore facilities for Baker Hughes. She then moved to various global positions in technical sales, program management, engineering and product management to now being a digital transformation consultant. She has always worked in a male-dominated environment, in which she learned to assert herself. Ms. Mesch aims to pave the way for future generations, to which end she organizes career workshops, gives lectures and regularly brings people from different professional backgrounds together. She is currently working on solutions towards increasing process efficiency, developing new products/services, improving manufacturing processes and creating the basis for the use of technologies such as ML and AI. Angelique Mesch is a net4tec pioneer, committed to working together and close the gender gap in technology.

Cécile Deprez
Researcher & Public speaker, German Aerospace Center (DLR)
linkedinfacebooktwitterinstagram

Karriere-MeetUpEN

12.10.2023 | 13:00 - 13:45 Uhr

MeetUp P.01 Tisch 3 | Halle / hall 3

Thema/Themenreihe: Persönlichkeits- & Kompetenzentwicklung, Mentoring & Networking

Joblevel: Einstieg, Professionals, Leitungsfunktion, Quereinstieg

Addressing Microaggressions and Sexism in the Workplace
Women and gender minorities often encounter challenges in male-dominated environments. From interruptions during meetings to inappropriate jokes, navigating workplace dynamics can be tough. Identifying and addressing sexism and microaggressions is key to fostering a better work environment. By becoming a strong ally, you can make a difference. Join us to discuss workplace sexism and microaggressions, learn practical coping strategies as a victim or ally, get valuable resources to expand your knowledge and explore the role of woman and gender minority networks in combating sexism. Remember, your feelings are valid, and you're not alone: together, let's create an inclusive work environment!
Präsentiert von net4tec

Details zum/r Referent/in Cécile Deprez
Vita: Cécile Deprez studied Geomatics at the University of Liège, in Belgium. After four years of research in the field of satellite positioning, she joined the German Aerospace Center (DLR) in 2020. There, her research focuses on the integration of new technologies (such as laser links) in the future constellations of satellites used for positioning. At DLR, she co-founded and coordinates two women and gender minorities networks (in total > 460 women), in which are regularly organized invited speaker talks, discussion rounds, technical seminars and networking activities across the 30 locations and 55 Institutes of DLR. On the side, Cécile is active as a public speaker on the topics of sexism and microaggressions in STEMM fields as well as on allyship, LGBTQIA+ inclusion and visibility of women experts. As a volunteer, she co-founded and currently manages the Belgian branch of the French association Pépite Sexiste, called Sexisme Flop, which calls out brands making use of sexist advertising on social media. For 1.5 years, she has also been acting as coordinator of the Women in Aerospace Europe (WIA-E) working group on the topic of Visibility of Women in STEM.