Stadt Augsburg

Details zum/r Referent/in Dr. Carmen Buschinger
Vita: Dr. Carmen Buschinger, geboren in Pforzheim, zeichnet sich durch ein tiefgreifendes Verständnis über den Zusammenhang von Sprache und Gesellschaft aus, worüber sie in Augsburg promovierte. Sprache schafft Wirklichkeiten, beeinflusst unser Denken und umgekehrt. Ihre akademische Laufbahn ermöglichte ihr, komplexe soziale Themen tiefgründig zu erfassen und dabei spezielle Kenntnisse über die Dynamik von Diskriminierung zu erlangen. Als Beauftragte für Diskriminierungsfragen bei der Zentralen Antidiskriminierungsstelle der Stadt Augsburg berät sie Betroffene und informiert sie über ihre Rechte. Oftmals übersehenen Diskriminierungsthemen begegnet sie mit Hingabe, um dafür zu sensibilisieren und einer diskriminierungsfreien und wertschätzenden Gesellschaft ein Stück näher zu kommen.

Details zum/r Referent/in Julia Neu
Vita: Julia Neu ist seit 2021 als Projektleiterin Strategisches HR bei der Stadt Augsburg tätig. In dieser Position ist sie zusammen mit ihrer Tandem-Partnerin Franziska Dickhut für die strategische Neuausrichtung des stadtweitem HR Managements zuständig. Ihr Fokus liegt dabei insbesondere auf den Schwerpunkten Employer Branding und strategisches Talent Management. Ihre Mission ist es gemeinsam mit Ihrer Tandem-Partnerin Franziska Dickhut die Stadt Augsburg als Arbeitgeberin noch besser für die Herausforderungen der Zukunft aufzustellen. Vor ihrer aktuellen Tätigkeit war sie als Führungskraft bei einem Münchner Start-up u.a. für die Modernisierung der HR- und Recruiting-Prozesse sowie die Konzeption einer internationalen Recruiting- und Employer Branding-Strategie zuständig. Durch ihre bisherigen Tätigkeiten bei diversen renommierten Unternehmen wie EY und Microsoft, verfügt Julia Neu zudem über fundierte Kenntnisse in den Bereichen Hochschulmarketing, Kompetenzentwicklung und Diversity Management. Julia Neu ist Diplom Pädadgogin mit Schwerpunkt Arbeits – und Organisationspsychologie.

Details zum/r Referent/in Franziska Dickhut
Vita: Franziska Dickhut ist seit 2021 in einem Tandem bei der Stadt Augsburg als Projektleiterin HR tätig. Ihr Fokus liegt hier auf der Neuausrichtung der Personalstrategie der Stadt mit den Schwerpunkten Neuausrichtung Führung, Lebensphasenorientierte Personalentwicklung und Betreuung der kulturellen Transformation. Ihre Mission ist es gemeinsam mit Ihrer Tandem-Partnerin Julia Neu die Stadt Augsburg als Arbeitgeberin noch besser für die Herausforderungen der Zukunft aufzustellen. Franziska bringt 13 Jahre Erfahrung aus diversen Tätigkeiten in einem internationalen Recruiting Unternehmen mit. Vorrangig war sie hier seit 2012 als Coach und Führungskraft im Bereich Learning & Development tätig. Ihre Erfahrungen aus der Zeit reichen vom Aufbau eines Onboardings, über die Etablierung diverser Führungskräfte-Coaching-Formate, hin zur strategischen Ausrichtung der Aus- und Weiterbildung der internen BeraterInnen und der Mitentwicklung und Begleitung des internen Frauen-Führungs-Programms. Seit 2017 ist sie zusätzlich auch freiberuflich als Coach und Organisationsentwicklerin tätig. Ihre Mission ist es hier eine ganzheitliche und stärkenorientierte Betrachtung in alle individuellen und organisatorischen Transformationsprozesse zu bringen. Franziska ist Coach DGSv und zertifizierte Trainerin und Organisationsentwicklerin.

Details zum/r Referent/in Anke Lemke
Vita: Anke Lemke machte 1986 ihr Abitur in Cottbus. In den Jahren 1986 bis 1995 arbeitete sie als Hilfsarbeiterin und absolvierte eine Ausbildung zur Apothekenhelferin. Während dieser Zeit war sie in verschiedenen Apotheken tätig. Im Zeitraum von 1993 bis 1998 studierte Lemke Informatik an der Hochschule Augsburg und erhielt den Abschluss Diplom-Informatikerin (FH). Parallel dazu arbeitete sie von 1996 bis 2002 in verschiedenen Nebenjobs bei IT-Unternehmen. Ab 2002 war Anke Lemke bei der Dittrich & Partner Consulting GmbH tätig. Ihre Karriere führte sie ab 2006 zur Stadt Augsburg, wo sie verschiedene Positionen im IT-Bereich innehatte. Zunächst war sie im IT Einkauf beschäftigt, danach übernahm sie Aufgaben im IT-Service und Client Management. Seit Juni 2020 ist Anke Lemke IT-Leiterin im Amt für Digitalisierung, Organisation und Informationstechnik.