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Halle / hall 2 / G.09

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Stadt Augsburg

With around 7,500 employees, the city of Augsburg is one of the largest employers in the region. Every day, we deal with the concerns of our citizens. Whether it’s economy, culture, education, environment, social affairs or sports - our team is dedicated to serving the city and its more than 300,000 residents. If you want to actively shape the future of the city of Augsburg, you’ve come to the right place!

Content participation

Dr.  Carmen  Buschinger

Dr. Carmen Buschinger
Beauftragte für Diskriminierungsfragen, Stadt Augsburg Zentrale Antidiskriminierungsstelle

Expert-MeetUpDE

12/10/2023 03:15 PM - 04:00 PM

MeetUp E.20 | Halle / hall 2

Thread / thematic series: Society, Business, Work & New Work

Joblevel: Career entry, Professional, Leading position, Lateral entry

Weg mit den Vorurteilen! Wie wir eine gerechte und inklusive Arbeitswelt gestalten können
Diese Session beleuchtet die oft übersehenen Phänomene von Diskriminierung und unbewussten Vorurteilen (Unconscious Bias) am Arbeitsplatz. Sind Sie sich bewusst, wie zum Beispiel Ähnlichkeitsbias, Halo-Effekt und Altersdiskriminierung Ihre Entscheidungen und Handlungen im Arbeitsalltag beeinflussen? Und dass, obwohl Ihnen Objektivität und Fairness wichtig sind? Die Expertin zeigt, wie unterschwellige Einflüsse wirken, präsentiert effektive Methoden zur Förderung von Gleichberechtigung und präsentiert Strategien und Ansätze zur Schaffung von inklusiven Arbeitsumgebungen. In der interaktiven Diskussion werden anschließend mögliche Lösungen aus verschiedenen Perspektiven betrachtet.

Details about the speaker Dr. Carmen Buschinger
Vita: Dr. Carmen Buschinger, geboren in Pforzheim, zeichnet sich durch ein tiefgreifendes Verständnis über den Zusammenhang von Sprache und Gesellschaft aus, worüber sie in Augsburg promovierte. Sprache schafft Wirklichkeiten, beeinflusst unser Denken und umgekehrt. Ihre akademische Laufbahn ermöglichte ihr, komplexe soziale Themen tiefgründig zu erfassen und dabei spezielle Kenntnisse über die Dynamik von Diskriminierung zu erlangen. Als Beauftragte für Diskriminierungsfragen bei der Zentralen Antidiskriminierungsstelle der Stadt Augsburg berät sie Betroffene und informiert sie über ihre Rechte. Oftmals übersehenen Diskriminierungsthemen begegnet sie mit Hingabe, um dafür zu sensibilisieren und einer diskriminierungsfreien und wertschätzenden Gesellschaft ein Stück näher zu kommen.

Julia Neu

Julia Neu
Projektleiterin Strategisches HR, Stadt Augsburg Personalreferat
linkedinxing

Career-MeetUpDE

13/10/2023 11:15 AM - 12:00 PM

MeetUp E.20 | Halle / hall 2

Thread / thematic series: Personality and competence development, Career & Job Application

Joblevel: Career entry, Professional, Lateral entry

Erfolgsfaktor Authentizität: Mit Selbstmarketing zum Traumjob
Möchten Sie im Bewerbungsprozess selbstbewusst auftreten und sich erfolgreich verkaufen ohne dabei Ihre Authentizität zu verlieren? Fragen Sie sich wie Sie Ihre Stärken und Fähigkeiten überzeugend präsentieren können? Dann sind Sie bei unserem Meet-up genau richtig! Erfahren Sie wie Sie Ihre einzigartige Persönlichkeit gekonnt einsetzen um im Bewerbungsprozess herauszustechen. Entdecken Sie die Bedeutung eines authentischen Auftritts und lernen Sie Ihre individuellen Fähigkeiten selbstbewusst zu präsentieren. Erhalten Sie wertvolle Tipps und Tricks um Ihre persönliche Marke zu stärken.

Details about the speaker Julia Neu
Vita: Julia Neu ist seit 2021 als Projektleiterin Strategisches HR bei der Stadt Augsburg tätig. In dieser Position ist sie zusammen mit ihrer Tandem-Partnerin Franziska Dickhut für die strategische Neuausrichtung des stadtweitem HR Managements zuständig. Ihr Fokus liegt dabei insbesondere auf den Schwerpunkten Employer Branding und strategisches Talent Management. Ihre Mission ist es gemeinsam mit Ihrer Tandem-Partnerin Franziska Dickhut die Stadt Augsburg als Arbeitgeberin noch besser für die Herausforderungen der Zukunft aufzustellen. Vor ihrer aktuellen Tätigkeit war sie als Führungskraft bei einem Münchner Start-up u.a. für die Modernisierung der HR- und Recruiting-Prozesse sowie die Konzeption einer internationalen Recruiting- und Employer Branding-Strategie zuständig. Durch ihre bisherigen Tätigkeiten bei diversen renommierten Unternehmen wie EY und Microsoft, verfügt Julia Neu zudem über fundierte Kenntnisse in den Bereichen Hochschulmarketing, Kompetenzentwicklung und Diversity Management. Julia Neu ist Diplom Pädadgogin mit Schwerpunkt Arbeits – und Organisationspsychologie.

Franziska Dickhut

Franziska Dickhut
Projektleiterin Strategisches HR, Stadt Augsburg Personalreferat
linkedin

Career-MeetUpDE

12/10/2023 11:15 AM - 12:00 PM

MeetUp E.20 | Halle / hall 2

Thread / thematic series: Personality and competence development, Career & Job Application

Joblevel: Career entry, Professional, Leading position, Lateral entry

Karriere aktiv gestalten – Wertebasiert Entscheidungen treffen
Täglich treffen wir berufliche Entscheidungen. Manche fallen uns gar nicht auf und manche fallen uns dafür umso schwerer. Manche Karriere-Entscheidungen ziehen wir gar nicht in Betracht, weil wir unsicher sind, denken wir könnten es nicht. Doch warum ist das so? Und warum lohnt es sich Entscheidungen aktiv anzugehen und nicht darauf zu warten bis äußere Faktoren einen dazu zwingen? Dieses Meet-up will dazu einen Einblick geben und Schritte aufzeigen, wie man es schafft Entscheidungen zu treffen, die zu mehr Selbstwirksamkeit und Zielerreichung führen.

Details about the speaker Franziska Dickhut
Vita: Franziska Dickhut ist seit 2021 in einem Tandem bei der Stadt Augsburg als Projektleiterin HR tätig. Ihr Fokus liegt hier auf der Neuausrichtung der Personalstrategie der Stadt mit den Schwerpunkten Neuausrichtung Führung, Lebensphasenorientierte Personalentwicklung und Betreuung der kulturellen Transformation. Ihre Mission ist es gemeinsam mit Ihrer Tandem-Partnerin Julia Neu die Stadt Augsburg als Arbeitgeberin noch besser für die Herausforderungen der Zukunft aufzustellen. Franziska bringt 13 Jahre Erfahrung aus diversen Tätigkeiten in einem internationalen Recruiting Unternehmen mit. Vorrangig war sie hier seit 2012 als Coach und Führungskraft im Bereich Learning & Development tätig. Ihre Erfahrungen aus der Zeit reichen vom Aufbau eines Onboardings, über die Etablierung diverser Führungskräfte-Coaching-Formate, hin zur strategischen Ausrichtung der Aus- und Weiterbildung der internen BeraterInnen und der Mitentwicklung und Begleitung des internen Frauen-Führungs-Programms. Seit 2017 ist sie zusätzlich auch freiberuflich als Coach und Organisationsentwicklerin tätig. Ihre Mission ist es hier eine ganzheitliche und stärkenorientierte Betrachtung in alle individuellen und organisatorischen Transformationsprozesse zu bringen. Franziska ist Coach DGSv und zertifizierte Trainerin und Organisationsentwicklerin.

Anke Lemke

Anke Lemke
IT-Leiterin, Stadt Augsburg Amt für Digitalisierung, Organisation und Informationstechnik
linkedin

LectureDE

13/10/2023 01:40 PM - 02:00 PM

Auditorium 1 | Halle / hall 2

Thread / thematic series: Career & Job Application

Joblevel: Career entry, Professional, Leading position, Lateral entry

Abseits ausgetretener Pfade: Neue Wege gehen und beruflichen Erfolg selbst gestalten
Anke Lemkes Weg von einer Hilfsarbeiterin in einer Apotheke in der ehemaligen DDR zur IT-Leiterin der drittgrößten bayerischen Stadt war keineswegs geradlinig oder geplant. Es war vielmehr ein Weg, der sich durch Mut, Offenheit für Veränderungen und die Bereitschaft, abseits der ausgetretenen Pfade zu gehen, entwickelte. Durch ihre persönliche Geschichte möchte sie inspirieren und ermutigen die eigenen Ziele zu verfolgen auch wenn sie zunächst ungewöhnlich oder unkonventionell erscheinen mögen.

Details about the speaker Anke Lemke
Vita: Anke Lemke machte 1986 ihr Abitur in Cottbus. In den Jahren 1986 bis 1995 arbeitete sie als Hilfsarbeiterin und absolvierte eine Ausbildung zur Apothekenhelferin. Während dieser Zeit war sie in verschiedenen Apotheken tätig. Im Zeitraum von 1993 bis 1998 studierte Lemke Informatik an der Hochschule Augsburg und erhielt den Abschluss Diplom-Informatikerin (FH). Parallel dazu arbeitete sie von 1996 bis 2002 in verschiedenen Nebenjobs bei IT-Unternehmen. Ab 2002 war Anke Lemke bei der Dittrich & Partner Consulting GmbH tätig. Ihre Karriere führte sie ab 2006 zur Stadt Augsburg, wo sie verschiedene Positionen im IT-Bereich innehatte. Zunächst war sie im IT Einkauf beschäftigt, danach übernahm sie Aufgaben im IT-Service und Client Management. Seit Juni 2020 ist Anke Lemke IT-Leiterin im Amt für Digitalisierung, Organisation und Informationstechnik.