valantic GmbH

Jobs

Unternehmensumfeld

Aufbauorganisation mit vielen möglichen Karriereschritten
New-Work-Umfeld mit flachen Hierarchien
Mittelständisches Unternehmen
Internationales Umfeld

Benefits

Du kannst dich freuen auf:
Ein professionelles Umfeld mit herausfordernden digitalen Projekten bei namenhaften Kunden und Hidden Champions, ein leidenschaftliches Team mit Can-Do Attitude, welches dich mit offenen Armen empfängt, eine moderne Arbeitsumgebung mit Wohlfühlfaktor, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die zu dir passen, flexible Arbeitszeiten, attraktive Benefits und natürlich jede Menge Spaß

Großunternehmen ab 1000 Mitarbeiter:innen

Gründungsjahr

2012

Gesuchte Sprachkompetenz

Deutsch: Fachkundige Sprachkenntnisse (C1)
(Annähernd) Muttersprachliche Kenntnisse (C2)
Englisch: Fachkundige Sprachkenntnisse (C1)
(Annähernd) Muttersprachliche Kenntnisse (C2)
Weitere Fremdsprachen-Kenntnisse sind nicht erforderlich

Bildungsabschlüsse:

Wir sind für alle Abschlüsse offen

Wir suchen konkret für folgende/n Standort/en

Remote:

ja

Wir suchen Mitarbeiter/innen mit folgendem fachlichen & funktionalen Kompetenz-Profil

Cloud Computing
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 05e
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 05d

Data Analytics
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 07b
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 07d
Einstieg (nach Weiterbildung) – 07c
Management (ohne Führungserfahrung) – 07f
Management (mit Führungserfahrung) – 07g
Einstieg (Quereinstieg) – 07a
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 07e

Data Science & Künstliche Intelligenz
Management (mit Führungserfahrung) – 08g
Einstieg (nach Weiterbildung) – 08c
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 08b
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 08e
Management (ohne Führungserfahrung) – 08f
Einstieg (Quereinstieg) – 08a
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 08d

Digital Marketing & Sales
Management (ohne Führungserfahrung) – 10f
Management (mit Führungserfahrung) – 10g
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 10d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 10e

Digitale Transformation
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 11d
Management (ohne Führungserfahrung) – 11f
Management (mit Führungserfahrung) – 11g
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 11e

E-Commerce
Management (mit Führungserfahrung) – 13g
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 13e
Management (ohne Führungserfahrung) – 13f
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 13d

Informatik / Informationstechnologie
Einstieg (nach Weiterbildung) – 17c
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 17b
Einstieg (Quereinstieg) – 17a
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 17d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 17e

Internet of Things (IoT)
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 19e
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 19d

IT Security
Einstieg (nach Weiterbildung) – 20c
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 20b
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 20e
Einstieg (Quereinstieg) – 20a
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 20d

Programmierung / Software Engineering / Softwareentwicklung
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 33e
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 33d

Projektmanagement / Organisation
Management (mit Führungserfahrung) – 50g
Einstieg (nach Weiterbildung) – 50c
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 50b
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 50e
Management (ohne Führungserfahrung) – 50f
Einstieg (Quereinstieg) -50a
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 50d

Strategy & Innovation
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 36e
Management (ohne Führungserfahrung) – 36f
Management (mit Führungserfahrung) – 36g
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 36d

Wirtschaftsinformatik
Management (mit Führungserfahrung) – 41g
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 41d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 41e
Management (ohne Führungserfahrung) – 41f

Wir suchen Mitarbeiter:innen für folgende Tätigkeitsfelder

Administration / Verwaltung
Agile / Scrum
Beratung / Consulting
Business Development
Controlling & Planung
Customer Service & Kundenbetreuung
Digitale Transformation
Finanzen
Handel
Innovation
IT / Information Technology
Management
Projektmanagement
Prozessplanung / Prozessmanagement
Strategie & Planung
Supply Chain Management
Unternehmensführung
Vertrieb

Wir suchen Mitarbeiter:innen für folgende spezifische Themen- und Fachbereiche

Inhaltliche Beteiligung

Cynthia von Ruckteschell
Managerin, valantic GmbH
linkedin

Karriere-MeetUpDE

18.10.2024 | 14:15 - 15:00 Uhr

MeetUp H.15 | Halle / hall 3

Thema/Themenreihe: Führung & Kommunikation, Karrierelaufbahn & Bewerbung

Joblevel: Professionals, Leitungsfunktion, Quereinstieg, Startup & Entrepreneurship

Zwischen Sicherheit und Selbstständigkeit: Mein Karriereweg in der IT-Beratung
Man muss nicht von Anfang an genau wissen, was man will. Eine Karriere kann aus einem Studium heraus entstehen, ohne festen Plan. In meinem Vortrag berichte ich von meiner Reise, wie sich anfängliche Leidenschaft und Selbstständigkeit durch äußeren und inneren Druck zu einem sicheren Job entwickelt hat. Dabei geht die Leidenschaft und der Wunsch nach Selbstständigkeit nicht verloren. Es ist ein Balanceakt zwischen dem, was man liebt, und der Sicherheit, die man anstrebt. So kann man erfolgreich sein und seine Leidenschaft bewahren.

Jenny Vytruchenko
Lead of valantic AI Lab, valantic GmbH
linkedin

Karriere-MeetUpEN

17.10.2024 | 15:15 - 16:00 Uhr

MeetUp H.15 | Halle / hall 3

Thema/Themenreihe: Führung & Kommunikation, Wissenschaft, Technik, Digitalisierung & Technologie

Joblevel: Einstieg, Professionals, Leitungsfunktion, Quereinstieg

Leadership in AI: How Asking the Right Questions Shaped My Career
In a world of rapid technological change, fear often holds us back. My career journey in AI wasn’t defined by knowing all the answers, but by having the courage to ask the right questions. When generative AI emerged, I proposed ideas and explored opportunities while others hesitated. This mindset propelled me into leadership. In this panel, I’ll share how curiosity, open-mindedness, and speaking up can fast-track your career—especially in a field where no one has all the answers yet. Don't be afraid to lead by asking.

Details zur Referent/in Jenny Vytruchenko
Vita: Jenny studied Robotics and AI at the Technical University of Munich, building a strong foundation in engineering and computer science. She has gained experience working at large corporations like BMW and Siemens, as well as in dynamic startups such as Scalable Capital, focusing on financial products. Currently, Jenny leads AI strategy at Valantic, where she initially developed AI solutions for financial clients. With the rise of generative AI, she has shifted towards shaping AI strategy, driving innovation during this pivotal time in the tech industry.

Merve Sevinc-Oran
Managing Consultant, valantic GmbH
linkedin

VortragEN

18.10.2024 | 13:05 - 13:25 Uhr

Auditorium 2 | Halle / hall 3

Thema/Themenreihe: Persönlichkeits- & Kompetenzentwicklung, Karrierelaufbahn & Bewerbung

Joblevel: Einstieg, Professionals, Leitungsfunktion, Quereinstieg

Navigating my path: lessons from my career journey
In my speech, you will discover: The key moments and challenges that shaped my career. Practical strategies and strengths that helped me overcome obstacles. Insights and tips for navigating your own professional journey. Encouragement and inspiration to pursue your career goals with confidence.

Caroline Geppert
Lead Consultant, valantic GmbH
linkedin

Karriere-MeetUpDE

18.10.2024 | 11:15 - 12:00 Uhr

MeetUp H.15 | Halle / hall 3

Thema/Themenreihe: Wirtschaft, Arbeit & New Work, Karrierelaufbahn & Bewerbung

Joblevel: Einstieg, Professionals, Leitungsfunktion, Quereinstieg

Erfolg in der Beratung: Strategien für herausfordernde Projekte
In meinem Vortrag teile ich praxisnahe Einblicke in die Besonderheiten von M&A Projekten. Ich beleuchte die entscheidende Rolle der IT für den Erfolg von M&A Deals, von Infrastruktur und Software bis zu IT Security. Ein Schwerpunkt liegt auf dem Umgang mit Private Equities und der hohen Zielorientierung in einer klassischen Männerdomäne. Zudem gehe ich darauf ein, wie man mit Zeitdruck umgeht, richtig priorisiert und authentisch auftritt. Warum es wichtig ist, einen kühlen Kopf zu bewahren und Change Management sowie Kommunikation erfolgreich zu gestalten. Außerdem teile ich meine Erfahrungen als einzige Frau im Projekt zu arbeiten.