Details zum/r Moderator/in: Julia Hägele
Vita: Julia Hägele hat herCAREER 2022 als freie Journalistin kennengelernt und war fortan von der Plattform und dem tatkräftigen Team dahinter begeistert. Seit März 2023 ist sie als Chefredakteurin fest mit an Bord. Zuvor absolvierte die Deutsche Journalistenschule, nachdem sie Philosophie, Politikwissenschaft und Neuere Deutsche Literatur an der Ludwig-Maximilians-Universität München studierte. Sie ist Autorin des Buches „Grenzgängerinnen – 20 Frauen über das Glück im Extremen“. An herCAREER schätzt sie besonders das Ziel einer gerechten Arbeitswelt sowie die Atmosphäre auf der Expo, in der Menschen hierarchieübergreifend ins Gespräch kommen.

Details zum/r Teilnehmer/in: Lilian Gehrke-Vetterkind
Vita: Nach dem Abitur in Freiburg i.Br. studierte Lilian Gehrke-Vetterkind Betriebswirtschaft. Sie schrieb 2002 ihre Diplomarbeit bereits zum Thema Frauen in Führungspositionen und war mit dieser Arbeit Jahrgangsbeste.
Ihre berufliche Karriere startete sie in der Finanz-Branche, in der sie 10 Jahre im Vertrieb als Finanzierungs- und Vermögensberaterin arbeitete. Im Jahr 2012 wechselte sie in einen Finanz-Verband mit angeschlossener Akademie und beriet ihre Kund*innen zu Personalentwicklungsmaßnahmen von Fach- und Führungskräften.
Schon damals fiel ihr auf, dass es im Finanzbereich, in dem viele gut ausgebildete Frauen arbeiteten, sehr wenige Frauen in Führungspositionen gab. Sie selbst erlebte in ein paar Bewerbungsverfahren, dass sich die Banken und Unternehmen im letzten Schritt für den Mann entschieden, der ebenfalls noch mit ihr im Rennen um die Führungsposition war.
Ihr Wunsch nach Unabhängigkeit und einer für sie sinnstiftenden Arbeit – veranlasste Sie dazu, im Jahr 2021 gemeinsam mit Ihrem Mann das Beratungsunternehmen Gehrke & Vetterkind Consultants zu gründen. Zum Jahreswechsel 2022 publizierte sie nach langer Recherche-Arbeit und vielen Interviews ihre erste repräsentative Studie zu Präferenzen von Frauen in Führung mit dem Titel „Frauen wollen führen – aber unter anderen Vorzeichen“ (www.femaleleader.info). Wissenschaftlich unterstützt wurde sie dabei von Prof. Dr. Armin Trost von der Hochschule Furtwangen.
Seither berät sie Unternehmen zu Diversity & Inclusion und Unternehmenskultur. Außerdem hat Lilian Gehrke-Vetterkind ein eigenes Führungskräfte-Entwicklungsprogramm für Frauen – das Young Female Leadership Program – ins Leben gerufen, dass seit 2022 erfolgreich regelmäßig durchgeführt wird.
Sie ist gefragte Impuls-Geberin und spricht regelmäßig auf Firmen-Events oder großen Netzwerk-Veranstaltungen in ihren Vorträgen und Workshops über Diversity & Inclusion und Female Leadership.
Lilian Gehrke-Vetterkind ist Kooperationspartnerin der Haufe Akademie und der AllBright Stiftung, sowie Mitglied der Frauen-Netzwerke FidAR e.V. und nushu.
In ihrer Freizeit arbeitet sie als ehrenamtliche Mentorin und engagiert sich politisch in Stuttgart, wo sie mit ihrem Mann derzeit lebt.