Expert-MeetUpDE
12.10.2023 | 15:15 – 16:00 Uhr
Job-Offer-Talk C.22 | Halle / hall 2
Shades of Gray – Too old to be your employee?
60 ist das neue 40! So oder ähnlich lauten Meldungen über unsere Gesellschaft.
Warum bestehen trotz Fachkräftemangel noch immer die Stereotypen der weniger fitten und unproduktiven älteren Arbeitenden? Warum sind die eigenen Mitarbeiter zu alt für Fortbildung? Und warum ziehen die 58% der Personaler:innen bei der Rekrutierung eine willkürliche Altersgrenze, ab der Kandidaten „zu alt“ sind?
Lernt Handlungsoptionen und die ungenutzten Ressourcen der „Talente in Rente“ kennen
Learnings:
1. Altersbias erkennen & begegnen
2. Altersfreundliche Rahmenbedingungen schaffen
3. Corporate Granfluencer einsetzen
Thema/Themenreihe: Gesellschaft, Wirtschaft, Arbeit & New Work / From Human Resources to Human Resources
Joblevel: Professionals, Leitungsfunktion
Details zum/r Referent/in: Frank Leyhausen
Vita: Frank Leyhausen berät seit über 20 Jahren Unternehmen, Behörden und gemeinnützige Organisationen zu den Chancen und Herausforderungen einer alternden Gesellschaft. Es geht um Innovation, Kommunikation und die Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt.
2021 hat er mit Anja Klute die AF1 GmbH gegründet. Unter der Marke „AgeForce1″ werden digitale und hybride Lösungen für die Ruhestandsplanung entwickelt. Unternehmen bietet dieses, mit dem Deutschen Demografiepreis ausgezeichnete Angebot, die Möglichkeit, ausscheidende Mitarbeitende für eine Fortführung der Beschäftigung zu gewinnen.
Seine Erfahrungen teilt er auf Konferenzen, z. B. auf der SXSW oder bei den Vereinten Nationen und ist regelmäßig Gesprächspartner für Medien im In- und Ausland.
herCAREER: Das größte Netzwerkevent für Frauen. Das gesamte Vortragsprogramm & die Möglichkeit zum Ticketkauf gibt es unter:
https://www.her-career.com/expo
