Statements zur herCAREER
Stefan Rauch
„Für uns ist ein vielfältiges Team in jeglicher Hinsicht ein Gewinn. Daher haben wir den Anspruch einen Frauenanteil von 30% zu erreichen - auch in Führungsaufgaben. Als Teil der herCAREER möchten wir unserem Ziel ein Stück näherkommen & Kolleginnen gewinnen, [...]
Claudia Neumann
„Meinen Beruf als Sportreporterin mache ich aus Leidenschaft. Damit bin ich für viele Frauen ein Vorbild, wenn auch wider Willen. Doch ich fühle mich verantwortlich in meiner Position Stellung zu beziehen. Deshalb möchte ich meine Geschichte und mein Buch in [...]
Sandra Bussmann
"Beratung lebt von vielfältigen Perspektiven - ohne einen weiblichen Blickwinkel kann sie nur unvollständig bleiben. Daher freuen wir uns auf viele Teilnehmerinnen bei der herCAREER-Expo, die unseren Blick auf die spannenden Projekte der Bundeswehr komplettieren möchten."
Nora Legittimo
„Der Austausch mit Female Role Models auf der herCAREER ermöglicht es Frauen, an der Erfahrung anderer teilzuhaben und sich daran zu orientieren. herCAREER als Plattform und Netzwerk für Frauen- und Mütterkarrieren unterstützen wir Working Moms e.V. gern, damit beides selbstverständlich [...]
Gero Hesse
„Es ist unfassbar, dass wir im Jahr 2022 immer noch über den gender pay gap diskutieren. Die herCAREER unterstütze ich gern, denn ich glaube, dass JEDER MENSCH den bestmöglich passenden Job und Arbeitgeber verdient.“
Dirk Pothen
„Wir möchten weibliche Nachwuchskräfte für adesso gewinnen und einen Beitrag dazu leisten, dass mehr Frauen in der IT arbeiten. Deshalb ist adesso Teil der herCAREER. Plattformen wie diese sind wichtig, um zu zeigen, wie wir Frauen dabei unterstützten, ihre Expertisen [...]
Nina Probst
„Frauen im Sportbusiness sind nach wie vor stark unterrepräsentiert. Wir brauchen mehr starke Frauen, die mutig vorangehen und als Vorbilder für die nächsten Generationen leitende Positionen bei Vereinen, Verbänden, Sportartikelherstellern und Co. übernehmen. Dafür setze ich mich ein und unterstütze [...]
Yvonne Vogt
„In einer sich stets wandelnden Arbeitswelt setzen wir auf motivierte Talente und vielfältige Teams. Chancengleichheit ist als Grundsatz fest in der Unternehmensphilosophie der Schwarz Gruppe verankert. Die herCAREER bietet eine einzigartige Gelegenheit, sich branchenübergreifend mit engagierten Frauen zu vernetzen.“
