Statements zur herCAREER
Jacques Diaz
„Heterogene Teams sind ein Kernelement unserer Strategie und die weibliche Perspektive unabdingbar für unseren Erfolg. Mit dem Axians Women Club haben wir bereits ein neues Kapitel aufgeschlagen. Auf der herCAREER möchten wir nun gezielt mit potenziellen Bewerberinnen ins Gespräch kommen, [...]
Kerstin Gündra
„Frauen sind richtig und wichtig im Maschinenbau und erfahren bei HAWE, einem international tätigen Familienunternehmen, große Wertschätzung. Es dürfen aber gern mehr werden. Sprecht uns auf der herCAREER an.“
Sadie St. Lawrence
“Women in Data is proud to support herCAREER and the opportunities that are being created for women through the herCAREER expo. At Women in Data, we know the power of having women in leadership positions and are pleased to work [...]
Alicia Horsch
“It is vital to have diversity in (tech) careers to not miss out on opportunities, ideas and innovations that ultimately bring well-being and wealth to our societies. This is why we are excited to be partnering again with hercareer and [...]
Dr. Franca Parianen
„Menschen erreichen mehr, wenn sie Wissen teilen. Netzwerke wie die herCAREER finde ich toll, weil sie den Austausch in den Mittelpunkt stellen. Frauen sollten nicht gegeneinander arbeiten, sondern miteinander. Wenn wir kooperieren, ist nicht nur für eine von uns Platz, [...]
Lindi Utter
„HRler:innen zu ermutigen und mit einem Rucksack an Tools & Chancen auszustatten ist eine elementare Säule des Netzwerkes der HR ROOKIES. Die Kooperation mit herCAREER schafft eine fantastische Netzwerkerweiterung für die jungen Personalerinnen und hilft sie in ihrem Werdegang zu [...]
Claudia Viehweger
„Wir wissen aus Erfahrung, dass diverse Teams kreativer und erfolgreicher sind. Gerade als Digital-Company ist es für uns wichtig, auch weibliche Talente zu gewinnen. Deswegen unterstützen wir herCAREER für mehr Vielfalt und ein starkes Frauennetzwerk auf allen Ebenen der Karriere.“
Andrea Belegante
„Für die Systemgastronomie ist die Gewinnung und Förderung von Frauen ein wichtiges Thema. Ich kann meine Branche als Vorbild für Karrierechancen von Frauen bezeichnen: Unternehmerinnen prägen die Branche, über 50% der Managementjobs in den Restaurants sind mit weiblichen Führungskräften besetzt. [...]
