Statements2021-08-09T21:11:51+02:00

Statements zur herCAREER

Nina Straßner
Head of Diversity & People Programs Germany
SAP SE

“Das „W“ in Wirtschaft steht für „Women“ und wir wissen um die Notwendigkeit der Chancengerechtigkeit, die flächendeckend zu einer Selbstverständlichkeit werden muss. Alle Segel sind gesetzt. Wir freuen uns auf Gespräche mit den Talenten auf [...]

Cawa Younosi
Head of People Germany
SAP SE

“Das „W“ in Wirtschaft steht für „Women“ und wir wissen um die Notwendigkeit der Chancengerechtigkeit, die flächendeckend zu einer Selbstverständlichkeit werden muss. Alle Segel sind gesetzt. Wir freuen uns auf Gespräche mit den Talenten auf [...]

Leanne Mair
Founder and Managing Director
Benefactum Consulting

When women win, then so does all of society. herCAREER is a wonderful opportunity for companies and people to make sure that this goal becomes a reality by creating access for both employers and employees. [...]

Andreas Laukat
Chef vom Dienst
ntv Wirtschaftsredaktion

„Auch ich kämpfe für Frauenrechte. Ich hoffe, dass ich auf der herCAREER neue Inspiration dafür bekomme. Auch wenn es viele Frauen bereits geschafft haben, sollten sie weiterkämpfen dafür, dass auch andere Frauen Möglichkeiten erhalten.“

Armin Urabl
Personalleiter
Hilti Deutschland AG

Hilti ist von der Wichtigkeit des Themas Vielfalt und Inklusion absolut überzeugt, weshalb dies fest in unserer Strategie verankert ist! Wir arbeiten konsequent und erfolgreich daran, den Frauenanteil in allen Positionen zu erhöhen – erleben [...]

Bernd Baptist
Mitglied der Geschäftsleitung
Sopra Steria SE

Frauen für eine Karriere in der Industrie zu gewinnen ist ein Muss, um als Standort konkurrenzfähig zu bleiben. Unsere Leistungs- und Innovationsfähigkeit hängt davon ab, inwieweit wir dafür die richtigen Arbeitsbedingungen bieten. Deshalb setzt Sopra [...]

Alexandra Mebus
Geschäftsführerin und Arbeitsdirektorin
Zeppelin GmbH

Chancengleichheit und Diversität gehen bei Zeppelin Hand in Hand: Denn erst das Zusammenspiel aus einer hohen Vielfalt an Erfahrungen und Perspektiven, führt zu neuen Herangehensweisen, offenen Denkprozessen und nachhaltigen Lösungen.

Oliver Simon
HR Director
Ernst & Young GmbH

Wie soll eine Gesellschaft auf 50 Prozent des Potenzials ihrer Mitglieder verzichten können? Es ist nicht nur das Richtige, dass Frauen ihr Potenzial in allen Bereichen der Gesellschaft voll entfalten können. Zahlreiche Studien belegen, dass [...]

Ingo Holstein
CHRO
Vitesco Technologies GmbH

Bei Vitesco Technologies sind wir überzeugt vom strategischen Vorteil diverser Teams in allen Bereichen und auf allen Ebenen. Wir haben uns selbstverpflichtet, den Frauenanteil zu erhöhen und gehen dieses Ziel aktiv an. Die herCAREER ist [...]

Evelyne de Gruyter
Geschäftsführerin
Verband deutscher Unternehmerinnen e.V.

Dem deutschen Mittelstand fehlt es an Nachfolger*innen. Gleichzeitig beträgt der Anteil der Frauen an allen Gründungsinteressierten mittlerweile 44 Prozent – dieses Potential muss besser ausgeschöpft werden. Die herCAREER ist ein großartiger Impulsgeber, um diese Talente [...]