Die Ungleichheit von Einkommen und Vermögen zeigt sich nicht allein zwischen Ländern und Bevölkerungsgruppen, ein eklatanter Unterschied besteht auch zwischen Frauen und Männern. Dies bestätigt auch eine aktuelle Studie von Oxfam: https://lnkd.in/eu6-4Wam
EU-weit lag der so genannte Gender Pay Gap im Jahr 2017 bei 16 Prozent. Deutschland liegt gemäß Statista mit rund 21 weit darüber. Weltweit verdienen Frauen durchschnittlich 23 Prozent weniger als Männer und sie müssen häufiger prekäre oder schlecht bezahlte Arbeiten verrichten. Männer verfügen über 50 Prozent mehr Vermögen als Frauen und Frauen sind deutlich schlechter sozial abgesichert und haben seltener Anspruch auf eine Rente – fast 65 Prozent aller Menschen, die im Rentenalter keine Bezüge bekommen, sind Frauen.
In der internationalen Politik steht die Forderung nach Gleichstellung der Geschlechter derzeit im Fokus. Mit drei Maßnahmen will das Entwicklungsministerium dazu beitragen, unbezahlte Pflege und Fürsorge im globalen Süden zu reduzieren und gerechter zu verteilen:
Ein Beitrag von Natascha Hoffner, Founder & CEO of herCAREER I WiWo-Kolumnistin I LinkedIn-TOP-Voice 2020 I W&V 2019 – 100 Köpfe
veröffentlicht bei LinkedIn 19.03.2020