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Das Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Institut (WSI) hat den „Comparable-Worth“(CW)-Index entwickelt: einen Maßstab, mit dem unterschiedliche Berufe geschlechtsneutral hinsichtlich ihrer Arbeitsanforderungen und Belastungen verglichen werden können. Analysen mit dem CW-Index zeigen, dass weiblich [...]

Über „The Big Decisions that Impact Your Career“ schreibt Carol Hagh im HBR. „One of the best things about being a young professional is the limitless number of possibilities that lie ahead [...]

Wollen immer noch viel zu viele junge Leute Abitur machen und studieren, statt einen Ausbildungsberuf zu ergreifen? „Eine aktuelle #Studie zeigt, dass Politik und Wirtschaft bei ihren Warnungen zum Fachkräftemangel nicht Abiturienten [...]

Warum das so ist, darüber sprach ZEIT ONLINE mit dem Psychologen David Reilly (Griffith University). Nach seinen Forschungsergebnissen ist nicht das biologische Geschlecht ausschlaggebend für die Selbsteinschätzung – sondern inwieweit jemand sich [...]

Niobe Way, Psychologieprofessorin an der New York University, spricht in der herCAREER Academy über eine Krise der menschlichen Bindungen. Seit Jahrzehnten erforscht sie #Freundschaften, insbesondere unter Jugendlichen. Auf [...]

Berufliche Verhandlungen als Stolpersteine für weibliche Karrieren? Die HBR-Autorinnen K. Valentine und H.R. Bowles „dispel three myths that are hampering women’s potential to seize opportunities and overcome barriers [...]

„Stop undervaluing exceptional women“ lautet der Rat der HBR-Autor:innen E.L. Campbell und O. Hahl an Führungskräfte und HR-Entscheider. Die beiden Professor:innen haben untersucht, wie außergewöhnlich qualifizierte Frauen & Männer in Unternehmen bewertet [...]