17 Kopftuchträgerinnen, die unsere Wirtschaft voranbringen

2024-05-16T15:13:18+02:0022. Mrz 2023|herVIEW, DiversityDayPlus|

Die SWANS Initiative porträtiert „17 Kopftuchträgerinnen, die unsere Wirtschaft voranbringen“: „Frauen mit Kopftuch bleiben in wirtschaftlichen Diskursen oft unsichtbar – trotz aller #Diversity-Bemühungen und Erklärungen. Das soll sich jetzt ändern: Wir veröffentlichen [...]

#Diversity – weil’s mehr Profit bringt?

2024-05-16T15:12:26+02:0014. Nov 2022|herVIEW, DiversityDayPlus|

Im Harvard Business Review stellen Oriane Georgeac, Assistenzprofessorin für Organisationsverhalten an der Yale School of Management, und Aneeta Rattan, außerordentliche Professorin für Organisationsverhalten an der London Business School, ihre #Studie vor: Sie [...]

„Diversität geht ans Eingemachte“

2024-05-16T15:10:56+02:0027. Jun 2022|DiversityDayPlus, Persönlichkeiten, Persönlichkeits- & Kompetenzentwicklung|

Ihr erstes Buch mit dem Titel „Die Schönheit der Differenz“ nennt sie ein Wagnis: Die Journalistin, Politikwissenschaftlerin und Moderatorin Hadija Haruna-Oelker gibt viel von ihrer Geschichte als Tochter eines ghanaischen Vaters und [...]

Podcast: Diversity-Debatte: „Lasst Frauen endlich so sein, wie sie wollen“

2024-05-16T15:09:59+02:0028. Dez 2021|DiversityDayPlus, Wirtschaft, Arbeit & New Work, Podcasts, Gesellschaft|

Zu dick, zu dünn, zu laut, zu schüchtern, zu smart, zu modisch. Frauen müssen sich noch immer mit Vorurteilen auseinandersetzen. Ob im Job, als Mütter/Nicht-Mütter und als Frau per se. Studien belegen [...]

„Der Kampf für Gerechtigkeit ist ein Kampf um Gerechtigkeit für alle“

2024-05-16T15:11:36+02:0021. Jun 2021|DiversityDayPlus, Persönlichkeiten, Persönlichkeits- & Kompetenzentwicklung|

Anfang 2021 hat Dr. Emilia Roig, Politologin und Gründerin des Center for Intersectional Justice (CIJ) in Berlin, das vielbeachtete Buch „Why we matter. Das Ende der Unterdrückung“ vorgelegt. Darin zeigt sie anhand [...]