Wirtschaft, Arbeit & New Work

 

In „Wirtschaft, Arbeit & New Work“ bietet die herCAREER spannende Einblicke von Insidern, aber auch Vorreitern aus Wirtschaft, Wissenschaft & Politik. Sie erfahren beispielsweise, welche Chancen für Frauen in New Work stecken, und was sich hinter agilem Arbeiten und Scrum verbirgt.

Unternehmen können Teil der herCAREER-Community werden und ihre Role Models und Insider zum Beispiel mit einem Interview einbinden.

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Nachhaltigkeit im Online-Handel fängt bei der Bestellung an

2020-11-09T12:30:19+01:00Suche Sparring, Biete Sparring, Wirtschaft, Arbeit & New Work|

Onlineshopping ist so beliebt wie nie zuvor. Ist ja auch bequem: Gewünschte Produkte im Web aussuchen, ein, zwei Klicks, bezahlen, die Ware kommt. Aber ist Onlineshopping auch nachhaltig? Und was ist mit [...]

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Podcast: #ungleichwargestern – wann und wie wird gleichberechtigte Teilhabe Wirklichkeit?

2020-11-03T10:20:43+01:00Führung & Kommunikation, Wirtschaft, Arbeit & New Work, Podcasts|

Inhalt des Podcasts Deutschland ist ein moderner und weltoffener Rechtsstaat. Es steht für unveräußerliche Grundrechte und einen umfassenden Wertekanon. Es garantiert nicht nur unsere Freiheit, sondern auch die Gleichberechtigung von Frauen [...]

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Karriere: „Es ist völlig egal, wer man ist, wo man ist und woher man kommt“

2020-11-05T14:25:34+01:00Anderswo gesehen, Wirtschaft, Arbeit & New Work|

Sie ist eine der wenigen Chefinnen in der Computer-Branche: Wie Melissa Di Donato von der Softwarefirma Suse Frauen fördert und woran es liegt, dass immer noch so wenige von ihnen in der IT-Industrie [...]

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Gleichstellung: Erst 2053 so viele Frauen in deutschen Vorständen wie Männer

2020-11-05T09:25:17+01:00Anderswo gesehen, Wirtschaft, Arbeit & New Work|

Deutschland liegt beim Anteil weiblicher Vorstände EU-weit nur auf Platz 24. Laut einer Studie dürfte es mehr als 30 Jahre dauern, bis das Ziel paritätisch besetzter Vorstände erreicht ist. Weiterlesen auf Spiegel Online

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New Work – eine große Chance für Karriere, Female Leadership und Work-Life-Balance

2020-10-20T10:51:19+02:00Suche Sparring, Biete Sparring, Persönlichkeits- & Kompetenzentwicklung, Führung & Kommunikation, Wirtschaft, Arbeit & New Work|

Die Autorin, Unternehmerin, HR-/Digitalexpertin und Beraterin berichtet über ihre Erfahrungen zu New Work und warum diese eine Chance für Frauen darstellt. Ortsunabhängiges Arbeiten, flexible Zeiteinteilung, Online-Kommunikation und mehr Homeoffice eröffnen neue Freiräume. [...]

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Janina Kugel zur Frauenquote: „Weiter so“ ist keine Option

2020-10-25T13:09:06+01:00Anderswo gesehen, Wirtschaft, Arbeit & New Work|

Seit mehr als hundert Jahren kämpfen Frauen um gleiche Rechte. Jetzt ist es Zeit, dass der Gesetzgeber ihnen gibt, was ihnen zu Unrecht vorenthalten wird: ihren gerechten Anteil an den Führungspositionen der Wirtschaft. [...]

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Deutsche-Bahn-Chefs sperren sich gegen Frauenquote

2020-10-19T12:58:38+02:00Anderswo gesehen, Wirtschaft, Arbeit & New Work|

Die Bundesregierung will die Gleichstellung in Staatsunternehmen voranbringen - stößt aber auf Widerstand der Deutschen Bahn. Die männlichen Bosse warnen vor "erheblichen negativen Auswirkungen". Weiterlesen auf Spiegel Online

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Nicola Fuch-Schündeln über Geschlechterdebatte: „Männer und Frauen verhalten sich unterschiedlich“

2020-10-08T16:42:54+02:00Anderswo gesehen, Wirtschaft, Arbeit & New Work|

Deutschlands Volkswirte diskutieren über die Gleichberechtigung der Geschlechter. Die Professorin Nicola Fuchs-Schündeln erklärt, warum so wenig Frauen in der Ökonomie vertreten sind und was für eine Quote spricht. Weiterlesen auf Spiegel Online

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How to reinvent a family business

2020-09-28T13:06:38+02:00Suche Sparring, Biete Sparring, Wirtschaft, Arbeit & New Work, Wissenschaft, Technik, Digitalisierung & Technologie|

Seit drei Jahren leite ich die Transformation der Berendsohn AG. Das Businessmodell bis 2017: ein BtoB Direktvertrieb für Werbeartikel mit fast 1000 Mitarbeitern. Das neue Businessmodell seit 2018: ein hybrider Crosschannelvertrieb für [...]

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Frauenverbände: Reine Frauennetzwerke führen nicht zwingend an die Macht

2020-10-06T19:41:44+02:00Anderswo gesehen, Wirtschaft, Arbeit & New Work|

Viele Managerinnen organisieren sich in Frauenverbänden. Die haben das Ziel, mehr Frauen in Führungspositionen zu bringen. Doch oft bewirken sie genau das Gegenteil. Weiterlesen auf DIE ZEIT

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