Podcast: Frauen bekommen 21 % weniger – warum?

Familie & Vereinbarkeit, Wissenschaft, Technik, Digitalisierung & Technologie, Podcasts, Gesellschaft|

Frauen bekommen 21 % weniger Inhalt des Podcasts Immer noch verdienen Frauen in Deutschland im Durchschnitt 21 % weniger als Männer. Der Gender Pay Gap oder auf Deutsch die geschlechterspezifische [...]

Podcast: Echte Förderung statt „Purplewashing“ – welche Rolle Leadership für mehr Vereinbarkeit spielen kann

Podcasts, Gesellschaft|

Leadership und Vereinbarkeit In seinem Impuls-Vortrag zum Thema Leadership und Vereinbarkeit spricht er über die Rolle von Leadership und diejenige von Führungskräften. Dabei prangert er Business Chauvinismus ebenso an [...]

„Weibliche Risikofreude ist auch eine gesellschaftliche Aufgabe“

Persönlichkeiten, Mentoring & Networking, Gesellschaft|

Frauen in der Tech- und Startup-Branche Amali de Alwis ist CEO von Code First: Girls, einem mehrfach preisgekrönten sozialen Unternehmen, das sich zum Ziel gesetzt hat, [...]

„Frauen als Fach- und Führungskräfte bringen diese so genannten Soft Skills und Werte zumeist schon mit.“

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Frauen als Fach- und Führungskräfte Frauen bringen die richtigen Eigenschaften mit, um in der Digitalen Welt erfolgreich zu sein. Sie besitzen schon heute z.B. die Führungsfähigkeiten, [...]

„Meine Mission und Vision ist, dass wir eines Tages die Abteilung „Diversity & Inclusion“ nicht mehr benötigen, da der berufliche Alltag von Chancengleichheit für alle bestimmt ist.“

Biete Sparring, Persönlichkeits- & Kompetenzentwicklung, Gesellschaft|

Diversity & Inclusion Haben Sie die neugierigen Eigenschaften einer Katze? Finden Sie es heraus! Cawa Younosi, Personalleiter von SAP Deutschland träumt von einer Zukunft in der [...]

„Es geht darum, Probleme unserer Gesellschaft durch innovative Lösungen zu reduzieren.“

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Social Entrepreneurship Viele unterteilen ihr Leben immer noch in Arbeit und Freizeit. Während beim Job Geldverdienen und Anerkennung im Vordergrund stehen wird, findet in der Freizeit [...]

„Expertinnen sagen, dass Unternehmen zu wenig tun, um Frauen für IT-Positionen zu rekrutieren. Sie haben häufig den Eindruck, dass Unternehmen nur zu Imagezwecken kommunizieren, dass Frauen willkommen sind.“

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Women in IT In der IT-Branche herrscht ein enormer Fachkräftemangel. Gleichzeitig gibt es viel zu wenige Frauen, die ihren beruflichen Weg in diese Richtung steuern. Woran [...]

„Für Geschlechterkampf haben wir keine Zeit mehr!“

Persönlichkeiten, Wirtschaft, Arbeit & New Work, Gesellschaft|

Gleichstellung von Frauen in Beruf und Gesellschaft Wir brauchen endlich einen Fokuswechsel! Dafür plädiert Dr. Monique R. Siegel, Vordenkerin, Publizistin und Wirtschaftsethikerin, die seit vielen Jahren in der Schweiz [...]

„Heute werden Talente von Frauen häufig nicht gesehen oder falsch beurteilt, so dass sie trotz Begabung und Einsatz nicht in Top-Positionen gelangen.“

Mentoring & Networking, Gesellschaft|

„Mein Weg in den Vorstand und warum ich mich für die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen in Führungspositionen einsetze“ Trotz aller Diskussionen über Quoten und anderer Lösungsansätze: Immer noch schaffen es wenige [...]