Wirtschaft, Arbeit & New Work

 

In „Wirtschaft, Arbeit & New Work“ bietet die herCAREER spannende Einblicke von Insidern, aber auch Vorreitern aus Wirtschaft, Wissenschaft & Politik. Sie erfahren beispielsweise, welche Chancen für Frauen in New Work stecken, und was sich hinter agilem Arbeiten und Scrum verbirgt.

Unternehmen können Teil der herCAREER-Community werden und ihre Role Models und Insider zum Beispiel mit einem Interview einbinden.

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Bericht der Internationalen Arbeitsorganisation: Uno-Experten warnen vor Rückschritten bei Gleichstellung

2019-03-15T02:48:02+02:00Anderswo gesehen, Wirtschaft, Arbeit & New Work|

Allen Appellen zum Trotz: Frauen sind laut Internationaler Arbeitsorganisation immer noch deutlich schlechter bezahlt und häufiger arbeitslos als Männer. Selbst bescheidene Erfolge seien gefährdet. Weiterlesen auf Spiegel Online

Arbeitsmarkt: In der EU sind mehr Frauen berufstätig als je zuvor

2019-03-14T11:44:18+02:00Anderswo gesehen, Wirtschaft, Arbeit & New Work|

Laut einem Bericht der EU-Kommission hatten 2017 zwei von drei Frauen eine Arbeitsstelle. In mehreren EU-Ländern bestehe aber Verbesserungsbedarf – auch in Deutschland. Weiterlesen auf DIE ZEIT

Niedrigere Löhne und Renten: Mehr Frauen von Armut bedroht als Männer

2019-03-12T14:37:24+02:00Anderswo gesehen, Wirtschaft, Arbeit & New Work|

In Deutschland waren zuletzt rund 17,1 Prozent der Frauen armutsgefährdet, bei den Männern waren es nur 15 Prozent. Weiterlesen auf Spiegel Online

Podcast: The truth about female entrepreneurship

2019-03-05T10:40:29+02:00Existenzgründung & Unternehmertum, Wirtschaft, Arbeit & New Work, Podcasts|

Inhalt des Podcasts Eine lebendige und authentische Diskussion über die Herausforderungen die Frau als Unternehmerin hat. Wie können wir aus diesen Erfahrungen lernen und welche Rolle spielt Diversity bei der Gründung und [...]

Frauen verdienen in der Privatwirtschaft ein Fünftel weniger als Männer

2019-02-11T07:44:07+02:00Anderswo gesehen, Wirtschaft, Arbeit & New Work|

Die Lohndifferenz zwischen den Geschlechtern hält sich hartnäckig. Künftig werden grössere Schweizer Unternehmen überprüfen müssen, ob unerklärte Lohnunterschiede zwischen Männern und Frauen bestehen. Weiterlesen auf Neue Züricher Zeitung