Haben Sie die neugierigen Eigenschaften einer Katze? Finden Sie es heraus! Cawa Younosi, Personalleiter von SAP Deutschland träumt von einer Zukunft in der Unterschiede zwischen Menschen nicht mehr wahrgenommen werden.

Diversity & Inclusion

herCAREER: Was sind denn die Eigenschaften einer Katze, die uns im Berufsleben weiterhelfen können?

Younosi: Katzen können keine Farben sehen – auf den ersten Blick scheint dies eine Einschränkung zu sein. Schaut man aber genauer hin, können wir hier von Katzen lernen: Wer sich nicht von äußeren Merkmalen wie Hautfarbe etc. lenken oder beeinflussen lässt, fokussiert sich

​auf ​solche Merkmale, die erst ​auf den zweiten oder dritten Blick zum Vorschein kommen. Konkret bedeutet das für das Berufsleben, dass Qualifikationen​, Soft Skills und zwischenmenschliche Faktoren ausschlaggebend sind, anders als die offensichtlichen, äußeren Eigenschaften.

herCAREER: Sie sind bei SAP verantwortlich für die Themen Vielfalt und Inklusion. Wie sind Sie zu diesen Themen gekommen? 

Younosi: Durch meine eigene Vergangenheit als Flüchtling aus Afghanistan liegt mir das Thema natürlich am Herzen. Meine Mission und Vision ist, dass wir eines Tages die Abteilung „Diversity & Inclusion“ nicht mehr benötigen, da der berufliche Alltag von Chancengleichheit für alle bestimmt ist.

herCAREER: Ihnen liegt außerdem Mitbestimmung im Unternehmen sehr am Herzen. Warum ist das so wichtig, um Unternehmen fit für die Zukunft zu machen?

Younosi: In Zeiten der Digitalisierung leben wir einen stetigen Wandel, dem wir als Unternehmen gerecht werden wollen. Durch die Mitbestimmung werden wichtige Themen nicht nur von Arbeitgeberseite adressiert und vorangetrieben, sondern ebenfalls seitens der Arbeitnehmervertretung gestaltet und umgesetzt. Wir und unsere Sozialpartner bei SAP begreifen die Digitalisierung als Chance mit Win-win-Situation und füllen das vom Tempo der Umbrüche geschaffene Vakuum im Sinne des Unternehmens und der Mitarbeiterschaft.

Auf der herCAREER geht es vor allem um den fachlichen Austausch, der auf den persönlichen Erfahrungen und dem Wissen der Sparringspartnerinnen aufsetzt. Zu welchen Themen können Sie im Vorfeld / auf der Messe / im Nachgang als Austauschpartnerin fungieren – in Schlagworten?

  • Diversity
  • Frauen in Führungspositionen
  • Inclusion

Wie können oder möchten Sie kontaktiert werden?

Über die Person

Cawa Younosi ist seit Jahresbeginn als HR Director Germany sowohl für die deutsche Landesgesellschaft als auch die SAP SE in Deutschland verantwortlich. Darüber hinaus ist er zuständig für Diversity & Inclusion beider Gesellschaften, die zusammen mehr als 20.000 Beschäftigte umfassen. Younosi, der als 14-Jähriger aus Afghanistan nach Deutschland flüchtete, liegt das Thema Vielfalt am Herzen: „Meine Mission und Vision ist, dass wir eines Tages die Abteilung Diversity & Inclusion nicht mehr benötigen, da der berufliche Alltag von Chancengleichheit für alle bestimmt ist.“ Der 42-jährige Jurist ist Mitglied der Geschäftsführung der SAP Deutschland und bereits seit Oktober 2015 Personalleiter der SAP Deutschland. Zuvor war er gut vier Jahre als Director Corporate Affairs im Office des Geschäftsführers der SAP Deutschland tätig. Younosi begann seine berufliche Laufbahn bei der Deutschen Telekom und wechselte nach Stationen bei TNT Express und Atos Origin im August 2009 zur SAP.