Corinna Maier arbeitet als Produktmanagerin bei der Dürr Systems AG. Im Interview mit herCAREER erklärt sie, worauf es dabei ankommt und warum Nachhaltigkeit für sie ein wichtiges Zukunftsthema ist. Außerdem verrät sie, welche fachlichen Kompetenzen man für ihren Job unbedingt mitbringen sollte.

Flexibilität, Freiraum und mobiles Arbeiten

herCAREER: Warum hast Du Dich für das Unternehmen entschieden, in dem Du aktuell arbeitest?

Corinna Maier: Nach dem Studium, einem Traineeprogramm und einer anschließenden Produktmanagementstelle bei einem großen internationalen Maschinenbauer wollte ich meine Erfahrung um den Automotive-Sektor erweitern. Dabei hat mich Dürr als Arbeitgeber begeistert – insbesondere der Unternehmensbereich der Lackieranlagen. Wir bauen ganze Fabriken, die Dimensionen sind unglaublich groß und vielseitig, man lernt ständig Neues. Zudem ist Dürr als Marktführer sehr innovationsgetrieben und hat einen starken Fokus auf Nachhaltigkeit, wir arbeiten stetig an effizienteren Produkten und Lösungen. Was ich persönlich sehr schätze, sind sowohl die flachen Hierarchien – jede:r bis zum Geschäftsführer ist direkt ansprechbar – als auch die vielen langjährigen Kolleg:innen, die gerne bereit sind, ihre Erfahrungen zu teilen. Zudem hatte ich bei Dürr die volle Unterstützung dabei, nach der Geburt meiner Tochter meinen Job in Teilzeit wieder aufzunehmen. Ich profitiere seitdem von viel Flexibilität, Freiraum und mobilem Arbeiten, damit lassen sich für mich Beruf und Familie perfekt vereinen.

herCAREER: Was ist Dein „Warum“ für das, was Du tust? Was treibt Dich inhaltlich und persönlich an?

Corinna Maier: Im Produktmanagement arbeite ich als strategische Schnittstelle zwischen vielen Unternehmensbereichen. Mich treibt es an, neue Lösungen so zu hinterfragen und auszurichten, dass sie im Markt erfolgreich sind. Zudem ist Nachhaltigkeit für mich DAS Zukunftsthema. Hier mitzuwirken und mit zu verändern, macht unglaublich Spaß und motiviert mich jeden Tag.

herCAREER: In welchen Bereichen kannst Du gestalten?

Corinna Maier: Da das Produktmanagement strategisch ausgerichtet ist, habe ich das Glück großer Gestaltungsspielräume – von der Produktstrategie bis zum Produktmarketing. Jede:r Produktmanager:in hat den Anspruch, wie ein:e „Unternehmer:in im Unternehmen“ zu arbeiten. Wir haben große Freiheiten, eigenständig unsere Produktziele und den Weg, um diese zu erreichen, festzulegen.

herCAREER: Welche drei fachlichen Kompetenzen sollten für den Job mitgebracht werden?

Corinna Maier: In dem Job sollte man produkt- und unternehmensstrategisches Denken und Handeln, absolute Identifikation mit den Produkten, sowie Prozess- und Schnittstellendenken mitbringen.

herCAREER: Welche Deiner Talente kannst Du in diesem Job besonders gut einsetzen?

Corinna Maier: Netzwerken, Offenheit für Innovationen und neue Prozesse bzw. Ansätze, sowie die Bereitschaft die eigene Komfortzone zu verlassen.

herCAREER: Bei herCAREER geht es vor allem um den fachlichen Austausch, der auf den persönlichen Erfahrungen und dem Wissen der Sparringspartner:innen aufsetzt. Zu welchen Themen kannst Du im Vorfeld / auf der Messe / im Nachgang als Austauschpartnerin fungieren – in Schlagworten?

  • Produktmanagement
  • Produktstrategie
  • Nachhaltigkeit

herCAREER: Gibt es Themen, zu denen Du persönlich eine Sparringspartner:in suchst und einen fachlichen wie persönlichen Austausch weiterführen möchtest? Dann benenne uns Schlagworte für Deine Themen.

  • Bewertung bzw. Rating der Nachhaltigkeit im Anlagenbau

Über die Person

Corinna Maier ist bei Dürr / Paint and Final Assembly Systems als Produktmanagerin für Nachhaltigkeit in Lackieranlagen und im Paint Shop of the Future verantwortlich. Sie begleitet neue Produkte und Visionen von der Idee bis zur Umsetzung sowie rechtliche Vorschriften und deren Auswirkungen auf das Lackieranlagengeschäft. Dabei stellt sie mit ihrer Verankerung im Bereich F&E die Schnittstelle zwischen den einzelnen Unternehmensbereichen dar. Sie hat langjährige Erfahrung im Produktmanagement im Maschinen- und Anlagenbau.

Beziehe Dich auf das Interview der herCAREER Community und nutze eine Möglichkeiten zur Kontaktaufnahme, die der/die Interviewpartner/in angegebenen hat. Das Angebot für ein Sparring bezieht sich auf einen lockerer Austausch. herCAREER fungiert damit als Brückenbauerin. Nimm gerne die Einladung für den Austausch an. Du musst dafür nichts direkt an Deine Sparringspartner/in zurückgeben, kannst Dich aber gerne an anderer Stelle im Netzwerk mit Deiner Expertise einbringen.