Persönlichkeiten

Hier finden Sie Persönlichkeiten, die im Rahmen der Messe herCAREER mit einem Vortrag als Role Model, einer Keynote, einer Lesung usw. dabei sind und mit denen wir bereits im Vorfeld der Messe ein Interview geführt haben. Themen sind beispielsweise neue digitale Businessmodelle (Gründerin Dr. Katharina von Knop) oder auch Gehaltsverhandlungen (Karrierecoach Heidi Stopper und Feminist Robert Franken).

Diese und weitere Persönlichkeiten aus Wirtschaft, Wissenschaft und Politik sind Teil der herCAREER-Community. Du trifft sie auf der herCAREER vor Ort.

Zum Ticket-Shop für das Jahres-Großerlebnis geht’s hier lang.

„Size egal“: Schwer in Ordnung und selbstbewusst

2021-09-22T12:35:51+02:00Persönlichkeiten, Persönlichkeits- & Kompetenzentwicklung, Gesellschaft|

Tanja Marfo hat sich selbst gefunden. Gemeinsam mit Caro Matzko hat die Unternehmerin und „Kurvenrausch“-Bloggerin aus Hamburg das sehr persönliche Buch „Size egal – dein Selbstbewusstsein kann nicht groß genug sein“ geschrieben, [...]

„Mit der eigenen Unerfahrenheit zu hadern, ist ganz normal“

2021-09-13T12:08:48+02:00Persönlichkeiten, Karrierelaufbahn & Bewerbung, Persönlichkeits- & Kompetenzentwicklung|

Aisling O’Connor hat nicht nur den Sprung in die Tech-Welt geschafft, sondern hat auch einen Jobwechsel vom Strategie-Consulting in ein neues und internationales berufliches Feld, nämlich in die Customer Success Unit des [...]

Von der Friseurin zur Analog-Astronautin und Datenexpertin

2021-09-10T13:27:15+02:00Persönlichkeiten, Karrierelaufbahn & Bewerbung, Wissenschaft, Technik, Digitalisierung & Technologie|

Im deutschsprachigen Raum sind die liebsten Berufswünsche von Jungs und Mädchen immer noch sehr traditionell geprägt: Mädchen wollen Bürokauffrau, Verkäuferin oder Friseurin werden, Jungen Kfz-Mechatroniker, Elektrotechniker oder Installateur. Aus Carmen Köhler hätte [...]

„Das Ziel der Technologie ist für Frauen wichtiger“

2021-09-03T17:09:10+02:00Persönlichkeiten, Karrierelaufbahn & Bewerbung, Wissenschaft, Technik, Digitalisierung & Technologie|

Kenza Ait Si Abbou brennt für Künstliche Intelligenz und sie möchte den Menschen die Angst vor smarten Technologien nehmen. Für sie gehören der technologische Fortschritt und menschliche Fähigkeiten und Emotionen zusammen. Auf [...]

„Die meisten Männer sind sich ihrer Vorbildfunktion nicht bewusst“

2021-08-27T17:45:02+02:00Persönlichkeiten, Führung & Kommunikation, Wirtschaft, Arbeit & New Work|

Was können Sie, was junge Frauen nicht können? Machen Sie sich Gedanken, dass Sie es nur geschafft haben, weil Sie ein Mann sind? Wie hat Ihr berufliches Umfeld auf Ihre Vaterschaft reagiert? [...]

„Wir können uns aktiv für die passende Karriere entscheiden“

2021-08-19T16:46:51+02:00Persönlichkeiten, Karrierelaufbahn & Bewerbung, Persönlichkeits- & Kompetenzentwicklung|

Gute Entscheidungen sind kein Zufallsprodukt, sondern lassen sich methodisch treffen – davon ist Univ.-Prof. Dr. Marion A. Weissenberger-Eibl überzeugt. Die Leiterin des Fraunhofer-Instituts für System- und Innovationsforschung ISI und Inhaberin des Lehrstuhls [...]

„Journalismus ist ein Beruf mit Sinn“

2021-08-18T08:56:13+02:00Persönlichkeiten, Führung & Kommunikation|

Eine vielfältige Zusammensetzung von Redaktionsteams hatten die Medien bisher selten auf dem Radar, meint Alexandra Borchardt. Die Autorin, Dozentin und Beraterin, die lange als Führungskraft bei Financial Times Deutschland und Süddeutsche Zeitung [...]

„Diversity muss die Party in der Stadt sein, die ausverkauft ist“

2021-07-29T10:10:24+02:00Persönlichkeiten, Gesellschaft|

Klimakrise, Coronakrise, Finanzkrise, Wirtschaftskrise – wir denken uns in eine Negativspirale hinein und werden dadurch handlungsunfähig, hat die Neurowissenschaftlerin Maren Urner beobachtet. Die Professorin für Medienpsychologie und Mitgründerin des Online-Magazins Perspective Daily [...]

„Diversity und Gender-Themen sind zu viel Show geworden“

2021-07-05T12:59:43+02:00Persönlichkeiten, Führung & Kommunikation, Wirtschaft, Arbeit & New Work|

Ana-Cristina Grohnert treibt als Vorstandsvorsitzende der Charta der Vielfalt ihr Herzensthema Diversity voran. In dieser Funktion muss sie Verantwortlichen in Unternehmen immer wieder aufzeigen, was Vielfalt bringt. Schon als Personalvorständin von Allianz [...]