Andrea Belegante ist seit 2017 Hauptgeschäftsführerin des Bundesverbands der Systemgastronomie e.V., der als Arbeitgeber- und Wirtschaftsverband die Branchenvertretung der Systemgastronomie Deutschlands ist. Ein Erfolg in einer Branche, der noch immer das Klischee „Männerdomäne“ anhängt. Zudem vereint Andrea Belegante so ziemlich alle Klischees, von denen man annimmt: Das wird nichts! „Ich bin überzeugt, dass man alles erreichen kann. Es zählen Entschlossenheit, Leidenschaft und ein gelebtes Netzwerk.“ Die Systemgastronomie bietet jedem und jeder – unabhängig von Nationalität, Hautfarbe oder Geschichte – Karrierechancen. „Ich engagiere mich in meiner Branche auch, um das, was mir zuteilwurde, zurückzugeben.“

„Jeder und jedem stehen die gleichen Chancen offen“

herCAREER: Wie erkennt man Chancen und nutzt sie konsequent?

Andrea Belegante: Chancen erkennt man, wenn man mit offenen Augen agiert und stets bereit ist, sich neuen Herausforderungen zu stellen, ohne sich auf dem bequemen Satz „Das haben wir schon immer so gemacht!“ auszuruhen. Das für mich Wichtigste dabei ist mutig und offen auf neue Situationen zugehen. Ein Problem nicht gleich als Problem sehen, sondern vielmehr als Herausforderung und genau darin auch die Chancen erkennen.

Ich habe die Erfahrung gemacht, dass man selbst aus den größten Steinen, die einem in den Weg gelegt werden, am Ende noch etwas Schönes bauen kann. Das erfordert allerdings zu besagtem Mut auch eine gehörige Portion Selbstvertrauen. Zugegeben: Ich hatte Glück, denn ich wurde zwar streng, aber sehr fortschrittlich erzogen und mir wurde vermittelt, dass ich im Leben alles erreichen kann, auch als Mädchen, vorausgesetzt: Ich würde hart genug dafür arbeiten.

herCAREER: Frau Belegante, Sie sind als Frau in einer Männerdomäne ziemlich erfolgreich. Wie haben Sie das geschafft und warum kann man alles erreichen, wenn man entschlossen vorgeht?

Andrea Belegante: Meine Überzeugung – und übrigens auch die klare Ausrichtung meines Verbandes und meiner Branche – ist: Jeder und jedem stehen die gleichen Chancen offen. Hunderttausende Beschäftigte nutzen in der Systemgastronomie ihre Chance auf eine berufliche Zukunft, egal, woher sie kommen, welche Geschichte, Hautfarbe oder welches Geschlecht sie haben. Für mich bedeutet diese Gleichheit Gleichwertigkeit und dafür gilt es, sich starkzumachen. Keiner gleicht dem anderen, jeder ist ein Individuum, aber – wie gesagt – jeder und jedem steht das Gleiche offen. Dies muss man sich stets vor Augen führen. Was mir zudem geholfen hat, waren die Menschen, denen ich begegnet bin und auf die ich mich mit Offenheit eingelassen habe. Dadurch haben sich Chancen ergeben, die ich ergriffen und konsequent genutzt habe. Und last, but not least: mein starker Wille, hier und jetzt etwas zu schaffen!

herCAREER: Warum sollte man Chancen zurückgeben?

Andrea Belegante: Mein Verständnis meiner Führungsposition in meinem Verband ist absolut klar und das lebe ich nicht nur dort, sondern grenzenlos. Ich bin dankbar, dass mir Chancen begegnet sind, die ich ergriffen habe und dies wünsche ich mir für jeden und jede. Jede meiner Mitarbeiterinnen und jeder meiner Mitarbeiter wird in seinen Stärken gefordert und gefördert, aber auch in seinen Schwächen geschult. Dazu gehören absolute Authentizität und Ehrlichkeit, was sich für beide Seiten erfolgreich auszahlt. Von Hauen und Stechen, Stutenbissigkeit oder Machtgerangel um Positionen halte ich nichts. Ich weiß, wo ich stehe und was ich kann. Aus dieser Position heraus ist es eine große Freude und auch eine große Befriedigung, Wachstum und Entwicklung zu beobachten und zu generieren.

herCAREER: Auf der herCAREER geht es vor allem um den fachlichen Austausch, der auf den persönlichen Erfahrungen und dem Wissen der Sparringspartnerinnen aufsetzt. Zu welchen Themen können Sie im Vorfeld / auf der Messe / im Nachgang als Austauschpartnerin fungieren – in Schlagworten?

  • Welche beruflichen Möglichkeiten gibt es in der Verbandsarbeit?
  • Welche Voraussetzungen braucht man hierfür?
  • Was macht die Verbands- und Lobbyarbeit attraktiv?
  • Welche Chancen bieten sich hier?

herCAREER: Gibt es Themen, zu denen Sie persönlich eine/n Sparringspartner/in suchen und einen fachlichen wie persönlichen Austausch weiterführen möchten? Dann benennen Sie uns Schlagworte für ihre Themen.

  • Welche beruflichen Möglichkeiten gibt es in der Systemgastronomie?
  • Welche Voraussetzungen braucht man hierfür?
  • Was macht die Systemgastronomie attraktiv?
  • Welche Chancen bieten sich hier?

Nutzen Sie eine der Möglichkeiten zur Kontaktaufnahme, die die Interviewpartner:in angegebenen hat, und beziehen Sie sich auf das Interview der herCAREER-Community.

Über die Person

Andrea Belegante ist die Hauptgeschäftsführerin des Bundesverbandes der Systemgastronomie e. V. (BdS) – Arbeitgeber- und Wirtschaftsverband, umfassende Branchenvertretung der Systemgastronomie in Deutschland und „Verband des Jahres 2020“. Die Rechtsanwältin ist seit dem Jahr 2010 mit einem breiten Verantwortungsfeld für den Verband tätig und startete beim BdS als Referentin in der Rechtsabteilung, deren Leitung sie 2015 zusätzlich zur Stellvertretung der Hauptgeschäftsführung übernahm. Seit 2017 leitet sie den BdS und vertritt als Cheflobbyistin die Interessen der Systemgastronomie gegenüber Politik, Behörden, Medien, Öffentlichkeit und der Gewerkschaft sowie in ausgewählten Gremien von Dach- und Landesverbänden. Sie ist Verhandlungsführerin der Branche für die bundesweiten Tarifverhandlungen für über 830 Mitgliedsunternehmen mit über 120.000 Beschäftigten und mehr als 3.000 Restaurants. Außerdem ist Andrea Belegante ehrenamtliche Richterin am Sozial- und Landesarbeitsgericht München sowie Speakerin zu aktuellen Entwicklungen rund um Tarif-, Wirtschafts- und Sozialpolitik, digitale Transformation, Change-Management und Integration.

Beziehen Sie sich auf das Interview der herCAREER-Community und nutzen Sie eine Möglichkeiten zur Kontaktaufnahme, die der/die Interviewpartner/in angegebenen hat. Das Angebot für ein Sparring bezieht sich auf einen lockerer Austausch. herCAREER fungiert damit als Brückenbauerin. Nehmen Sie gerne die Einladung für den Austausch an. Sie müssen dafür nichts direkt an Ihre(n) Sparringspartner/in zurückgeben, können sich aber gerne an anderer Stelle im Netzwerk mit Ihrer Expertise einbringen.