The CDU’s Old-Fashioned View of Women
"If you want to know what's missing from the new CDU program, you only need to mention one name: Rita Süssmuth. She is not merely an elderly lady; she remains a political [...]
Women’s suffrage in Switzerland
"Dr. Isabel Rohner was ten years old when the canton of Appenzell voted on women's suffrage. 'Equality became the theme of her life,' as noted in taz. The Swiss author now has a [...]
Why is mansplaining so common?
"Dear men, why do we mansplain so often?" a reader asks in taz. A (unnamed) professor of Gender Studies at the University of Mainz responds. Mansplaining, the professor [...]
Reaching old age wealth
"Plan ahead, secure yourself, close the pension gap: Women are constantly drilled with this message. But they can achieve so much more," writes Christiane von Hardenberg on ZEIT ONLINE (€). "Is that [...]
“You can’t be a great manager without becoming a bias interrupter”
„Companies spend millions on antibias training each year in hopes of creating more-inclusive—and thereby innovative and effective—workforces. Studies show that well-managed diverse groups perform better and are more committed, have higher collective [...]
Strengere Regeln für mehr Lohntransparenz
Das Europaparlament hat am 30.3. mit großer Mehrheit strengere Regeln für mehr #Lohntransparenz beschlossen, wie u.a. ZEIT ONLINE berichtet: „Unternehmen in der EU mit mehr als 100 Angestellten müssen demnach [...]
17 Kopftuchträgerinnen, die unsere Wirtschaft voranbringen
Die SWANS Initiative porträtiert „17 Kopftuchträgerinnen, die unsere Wirtschaft voranbringen“: „Frauen mit Kopftuch bleiben in wirtschaftlichen Diskursen oft unsichtbar – trotz aller #Diversity-Bemühungen und Erklärungen. Das soll sich jetzt ändern: Wir veröffentlichen [...]
Gender Equality weltweit erst in 300 Jahren?
Diese Zahl nannte #UN-Generalsekretär António Guterres in seiner Rede vor der UN-Vollversammlung in New York am 6.3. Er beklagte Rückschritte bei den Rechten von Frauen und Mädchen weltweit. Dadurch rücke die #Gleichstellung [...]
Trotz Quote: Kaum Frauen in Spitzenpositionen
"Frauen wird der Zugang zu Spitzenpositionen wesentlich durch zwei Effekte versperrt, die bisher wenig Beachtung fanden: der Sättigungseffekt und der Ersetzungseffekt. Das zeigt eine gemeinsame Studie des ZEW Mannheim, der Technische Universität [...]
„The Big Decisions that Impact Your Career“
Über „The Big Decisions that Impact Your Career“ schreibt Carol Hagh im HBR. „One of the best things about being a young professional is the limitless number of possibilities that lie ahead [...]
