Wie Sie Familie und Job oder Selbstständigkeit in Einklang bekommen. Hier geht es zum Beispiel um Themen wie Arbeitsteilung im Haushalt, Kind und Karriere oder auch darum, was Frauen tun können, um Männer aktiv in den Care-Teil mit einzubeziehen. Denn wir sind der Meinung: Vereinbarkeit ist und darf kein reines Frauenthema sein.
Gleichberechtigung von Männern und Frauen ist im deutschen Arbeitsrecht verankert. Doch sobald Beschäftigte Eltern werden, gelten meist ungeschriebene Gesetze – mit Nachteilen für Frauen, die sich noch immer mehrheitlich um die Familie [...]
Inhalt des Podcasts Eine Diskussion im Panel und mit dem Publikum zu folgenden Themen: "1. Reihe", "Durchstart Karriere vor und mit Kindern", "richtigen Partner wählen", "Mentor finden". Präsentiert von Verband Working [...]
Inhalt des Podcasts Schon als junge Erwachsene an die Rente und vor der Hochzeit an die Scheidung denken? Klingt nicht wirklich erotisch. Muss frau den Blick wirklich auf mögliche Risiken richten, [...]
Ein Mann ist keine Altersvorsorge Helma Sick ist Buchautorin, Brigitte-Kolumnistin und Inhaberin von „frau und geld Helma Sick, Finanzdienstleistungen für Frauen“ Plädoyer für finanzielle Eigenständigkeit und damit [...]
Wie fange ich mit der Suche nach einer neuen Herausforderung an? Elke Walther arbeitet seit April 2018 bei Ipsen Pharma Ettlingen (ab November 2018 München) als Sales Managerin Neurosciences Süddeutschland, Österreich [...]
Erst die Arbeit, dann das Vergnügen?! Mit uns entscheiden Sie, welchen Fokus Sie wählen Nach 7 Jahren Erfahrung in der Steuerberatung bei den "Big 4" und in Steuerkanzleien, war Viet-Trang Vu weitere [...]
Fragen und Herausforderungen rund um die Themen Selbstständigkeit, Gleichberechtigung und Berufschancen für Mütter Helen Wellmann ist seit 2016 Inhaberin der Digital Agentur Koala Digital für SEO & digitale Vermarktung. Nach ihrem [...]
Es wird für Unternehmen immer schwieriger, wichtige Positionen zu besetzen. Der nachweisliche Wertewandel unserer Gesellschaft zeigt, dass immer mehr Menschen das bestehende „9 to 5“-Modell in Frage stellen und flexibel ihrer Arbeit [...]
Niemand muss sich mehr zwischen Beruf und Familie entscheiden. Mit dem passenden Arbeitgeber. Wie In „Beruf und Familie. Passt!“ gibt die Autorin einen Überblick über verschiedene Vereinbarkeitsmodelle, zeigt, was bei der Planung [...]
Nur 5% der Führungskräfte arbeiten in Deutschland Teilzeit. Unter Führungskräften gerade bei Männern ist Teilzeitarbeit regelrecht verpönt. Kaum ein Unternehmen bietet dieses Vereinbarkeitsmodell proaktiv an. Dabei liefert niemand per se schlechtere Ergebnisse, [...]
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