„Kein Unternehmen kann es sich heute noch leisten, auf die Stärke und das Potential von Frauen zu verzichten. Vielfalt und gemischte Teams sind ein entscheidender Wettbewerbsvorteil und die volle Beteiligung von Frauen Pflicht, um am Markt erfolgreich und zukunftsfähig zu sein. Die herCAREER bietet hierfür die ideale Plattform und leistet einen wichtigen Beitrag: Sie bringt Unternehmen und Frauen zusammen und stärkt den Austausch, die Vernetzung und den Zusammenhalt der Frauen untereinander.“

Karin Nordmeyer

Vorsitzende UN Women Nationales Komitee Deutschland e.V.

„Die herCAREER ist ein wunderbares Format und ich unterstütze sie sehr gerne, weil sie Frauen stärkt und sie ihnen unheimlich viel Mut macht. Ich meine, dass ein Besuch der herCAREER für alle Frauen ein Muss sein sollte, nicht zuletzt, weil sie hier große Netzwerke erschließen und für sich nutzen können.“

Prof. Heidi Stopper

Topmanagement-Coach & Beraterin, ehem. Vorstand im MDAX, Autorin und mehrfache Beirätin

„Ich unterstützte die herCAREER darin, Frauen zu ermutigen, ihr Potenzial in Wirtschaft und Gesellschaft zu nutzen und ihre Talente auszubauen. Insbesondere im Finanzsektor ist da noch viel zu tun, wobei es nicht nur um kluges Sparen geht, sondern um den Aufbau von Selbstvertrauen und den Mut, richtige Entscheidungen zu treffen und sich durchzusetzen.“

Beate Sander

Beate Sander ist Bestsellerautorin und schreibt über Anlagestrategien. Mit 59 Jahren begann sie, in Aktien zu investieren. Heute ist sie 82 und Aktien-Millionärin.

„Frauen und damit unterschiedliche Perspektiven im Team zu haben, hat mich immer inspiriert und motiviert. Leider ist in nahezu allen Managementrunden der Frauenanteil noch immer sehr gering. Ich habe bereits einige Frauen in Führungspositionen gebracht. Daran möchte ich anknüpfen und engagiere mich daher sehr gern für herCAREER.“

Dr.-Ing. Susan Wegner

Vice President Artificial Intelligence & Data Analytics Lufthansa Industry Solutions

„Noch immer schaffen es zu wenige Frauen in Führungspositionen. Falsch durchgeführte Unconscious-Bias-Trainings und einseitige Forderungen wie der Ruf nach der 30-Stunden-Woche, das greift zu kurz. Frauen(verbände) selbst unterstützen Frauen in Führungspositionen leider oft zu zaghaft und befördern so Lippenbekenntnisse in Unternehmensberichten. Ich freue mich sehr darauf, auf der herCAREER gemeinsam mit den Besucher*innen darüber zu diskutieren, was wirklich wirkt, um Gleichstellung zu erreichen.“

Prof. Dr. Isabell M. Welpe

Lehrstuhl für Strategie und Organisation an der TUM Die Zeitschrift Capital listet sie als Top 40 unter 40 der „digitalen Elite“

2021, München
herCAREER – ist die einzige Karrieremesse in Europe, die alle Aspekte einer weiblichen und familiären Karriereplanung berücksichtigt.

herCAREER ist die Leitmesse für die weibliche Karriereplanung!

herCAREER Online-Academy

Netzwerken

Aktiver Ausbau von Netzwerken über Hierarchien hinweg

Digitalisierung

Upload von Lebensläufen und Aufnahme in Talentpools der Aussteller

Wissensvermittlung

Erfahrungsaustausch mit über 450 Role Models, Experten/-innen & Insidern

Interaktion

Über 300 interaktive Formate und das Netzwerkevent herCAREER@Night

Persönlichkeiten im Interview

Diese Gründerinnen haben uns beeindruckt – EMOTION.awards 2020
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Diese Gründerinnen haben uns beeindruckt – EMOTION.awards 2020

Persönlichkeiten, Gesellschaft

Diese Gründerinnen haben uns beeindruckt – EMOTION.awards 2020

2020-02-20T13:51:02+01:00Categories: Persönlichkeiten, Gesellschaft|

Zum Gründen gehört Mut, aber auch Teamfähigkeit und vor allem ein starker Drang, unsere Welt um sinnvolle Produkte und Dienstleistungen zu erweitern. Einige Gründerinnen aus dem Netzwerk der herCAREER stechen […]

Diese Frauen in Führung sind unsere Role Models – EMOTION.awards 2020

2020-02-20T13:51:27+01:00Categories: Persönlichkeiten, Gesellschaft|

Wer andere Menschen „führen“ möchte, benötigt vielfältige Fähigkeiten. Letztlich ist jedoch vor allem eines entscheidend: Führungskräfte sollten andere Menschen befähigen, ihr persönliches Potential voll entfalten zu können. Folgende Frauen aus […]

Das sind unsere Frauen der Stunde – EMOTION. award 2020

2020-02-17T15:33:28+01:00Categories: Persönlichkeiten, Gesellschaft|

Wer gestaltet mit, wie sich unsere Gesellschaft weiterentwickelt? Und wer findet Antworten auf die Frage, wie wir in Zukunft gerne leben möchten? Es gibt viele Frauen, die dabei ein gewichtiges […]

UMFANGREICHES VORTRAGSPROGRAMM

… mit über 450 Role Models, Insidern & Experten zum Austausch auf Augenhöhe …

SÄMTLICHE AUSSTELLER IM ÜBERBLICK

Kommen Sie mit den ausstellenden Unternehmen ins Gespräch …

AUSSTELLER WERDEN

Wie Sie Teil der Leitmesse für die weibliche Karriereplanung werden …

STATEMENTS

Das sagen Beteiligte über die Veranstaltung …

MIT FLIXBUS KOSTENFREI ZUR MESSE

…. kommen Studierende & Absolventen/-innen aus dem gesamten Bundesgebiet …

TICKETS ZUR HERCAREER@NIGHT

Das ganz besondere Netzwerkevent am Abend des ersten Messetages mit Table Captains …

herCAREER-JOBMACHT: Auf Kompetenz & Soft Skills gematcht. Finden, wen Sie suchen!

herCAREER-LUNCHDATES: Kooperatives Networking. Wissen und Erfahrungen teilen.

AUSSTELLUNGS-
SPEKTRUM

PRESSE

TICKETS

PROGRAMM

Speaker und Table Captain der herCAREER 2021

Sophie Lacoste Dournel
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Sophie Lacoste Dournel

Sophie Lacoste Dournel
Ehemaliges Mitglied des Leitungs- und Kontrollgremiums von Lacoste, Co-Gründerin der Bekleidungs-Marke Fusalp
Präsidentin des Porosus Endowment Fund

After graduating from Oxford in England and Dauphine in Paris, Sophie Lacoste entered the Lacoste SA board in 2004, where she remained until 2014. The story of her grandfather René Lacoste, and that of her [...]

Prof. Dr. Anabel Ternès von Hattburg
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Prof. Dr. Anabel Ternès von Hattburg

Prof. Dr. Anabel Ternès von Hattburg
Geschäftsführerin
GetYourWings

2016 gründete Anabel Ternès GetYourWings. Die gemeinnützige GmbH vermittelt als innerschulischer Lernraum für Zukunftsgestalter an Schulen bundesweit Zukunftskompetenzen und bietet dafür kostenfreies multimediales Arbeitsmaterial, E-Learning, Computerlernspiele und Formate vor Ort an. 2017 startete Anabel Ternès [...]

Dr. Kati Ernst
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Dr. Kati Ernst

Dr. Kati Ernst
Co-Founder and Co-CEO
ooshi GmbH

Dr. Kati Ernst hat zusammen mit ihrer Mitgründerin Kristine Mitte 2018 ooai (vormals ooshi) gegründet. ooai ist eine Female Health Company, welche in Deutschland an innovativen Produkten von und für Frauen arbeitet. Als erstes hat [...]

Monika Schulz-Strelow
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Monika Schulz-Strelow

Monika Schulz-Strelow
Präsidentin
Frauen in die Aufsichtsräte e.V.

Monika Schulz-Strelow hat als langjährige Geschäftsführerin der BAO BERLIN – International GmbH erfolgreich die Interessen der Berliner Wirtschaft weltweit vertreten. Seit 2006 setzt sie viele der Arbeitsbereiche mit ihrem eigenen Unternehmen b.international group fort. Frau [...]

Angelika Huber-Straßer
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Angelika Huber-Straßer

Angelika Huber-Straßer
Bereichsvorstand für das Segment Corporates
KPMG

Angelika Huber-Straßer ist Bereichsvorstand für das Segment Corporates bei KPMG in Deutschland. Sie ist seit über 20 Jahren bei KPMG tätig. In dieser Zeit hat sie eine Vielzahl von Unternehmen nahezu aller Größen betreut, mit [...]

Dr.-Ing. Susan Wegner
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Dr.-Ing. Susan Wegner

Dr.-Ing. Susan Wegner
Vice President Artificial Intelligence & Data Analytics
Lufthansa Industry solutions

Dr.-Ing. Susan Wegner is responsible for Artificial Intelligence & Data Analytics at Lufthansa Industry solutions. She has more than 15 years of experience especially in the fields of Machine Learning, Artificial Intelligence and Platform/Software Design [...]

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